Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Umweltprobenahme und manage das gesamte Personalwesen.
- Arbeitgeber: AGROLAB ist ein führendes Unternehmen in der Umweltanalytik mit über 2500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein wertschätzendes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und leiste einen Beitrag zur nachhaltigen Umweltanalytik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalmanagement und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Probenahme Umwelt und Personal Die AGROLAB Probenahme und Logistik GmbH ist Teil der europaweit tätigen AGROLAB GROUP . Wir bieten unseren Kunden eine ganzheitliche Logistiklösung rund um die Probenahme – von der Gefäßlogistik über die Kommissionierung bis zum Same-Day-Versand. So ermöglichen wir eine fachgerechte Probenahme aus einer Hand – effizient, zuverlässig und nach höchsten Qualitätsstandards . Wir suchen ab sofort am Standort in Landshut eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Probenahme Umwelt mit Schwerpunkt Personalmanagement . Gestalten Sie bei AGROLAB effiziente Logistik und motivierte Teams – zuverlässig , serviceorientiert und qualitätsstark ! Anstellungsart: Festanstellung Umfang: Vollzeit / Full time Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Probenahme Umwelt mit Schwerpunkt Personalmanagement und entwickeln diese strategisch sowie operativ weiter. Sie verantworten das gesamte Personalmanagement von der Einstellung über das strukturierte Onboarding bis hin zur Qualifizierung, langjährigen Betreuung und dem Offboarding . Sie gestalten eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern eine starke Teamkultur , die auf Vertrauen , Leistung und Zusammenhalt basiert. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Führungsexpertise aktiv in operative wie strategische Themen ein. Sie kommunizieren klar , verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern ~ Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in HR- oder Logistiksoftware sind von Vorteil. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen. Die Chance, einen gesellschaftlich relevanten Beitrag im Bereich nachhaltiger Umweltanalytik zu leisten. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Praxisnähe, moderner Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung. Eine strukturierte Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung durch ein engagiertes Team. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und ein wertschätzendes Betriebsklima. Attraktives Gehalt Freie Getränke Flache Hierarchien ~ Gründliche Einarbeitung Firmenparkplatz Flexible Arbeitszeit AGROLAB begann seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives „Start-up“ gegründet, hat AGROLAB die Vision verwirklicht, die Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Heute arbeiten europaweit mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute sowie zahlreiche motivierte Aushilfen und Auszubildende Hand in Hand in der AGROLAB GROUP. Alle unsere Dienstleistungslabore dienen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, eine saubere Umwelt und eine nachhaltige Landwirtschaft. Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management) ~ Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
LEITUNG PERSONAL m/w/d in Vollzeit Arbeitgeber: AGROLAB GmbH

Kontaktperson:
AGROLAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITUNG PERSONAL m/w/d in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AGROLAB. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltiger Umweltanalytik. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit den Themen identifizierst, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITUNG PERSONAL m/w/d in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGROLAB GROUP und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Logistiklösungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitung Personal zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und die Teamkultur fördern kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von AGROLAB ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen angefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGROLAB GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AGROLAB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung Personal zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Personalmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und der Arbeitsatmosphäre bei AGROLAB, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und verbindliche Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.