Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Umweltprobenahme und manage das gesamte Personalwesen.
- Arbeitgeber: AGROLAB ist ein führendes Unternehmen in der Umweltanalytik mit über 2500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein wertschätzendes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und leiste einen Beitrag zur nachhaltigen Umweltanalytik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalmanagement und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Probenahme Umwelt und Personal Die AGROLAB Probenahme und Logistik GmbH ist Teil der europaweit tätigen AGROLAB GROUP . Wir bieten unseren Kunden eine ganzheitliche Logistiklösung rund um die Probenahme – von der Gefäßlogistik über die Kommissionierung bis zum Same-Day-Versand. So ermöglichen wir eine fachgerechte Probenahme aus einer Hand – effizient, zuverlässig und nach höchsten Qualitätsstandards . Wir suchen ab sofort am Standort in Landshut eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Probenahme Umwelt mit Schwerpunkt Personalmanagement . Gestalten Sie bei AGROLAB effiziente Logistik und motivierte Teams – zuverlässig , serviceorientiert und qualitätsstark ! Anstellungsart: Festanstellung Umfang: Vollzeit / Full time Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Probenahme Umwelt mit Schwerpunkt Personalmanagement und entwickeln diese strategisch sowie operativ weiter. Sie verantworten das gesamte Personalmanagement von der Einstellung über das strukturierte Onboarding bis hin zur Qualifizierung, langjährigen Betreuung und dem Offboarding . Sie gestalten eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern eine starke Teamkultur , die auf Vertrauen , Leistung und Zusammenhalt basiert. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Führungsexpertise aktiv in operative wie strategische Themen ein. Sie kommunizieren klar , verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern ~ Sie beherrschen MS Office sicher; Kenntnisse in HR- oder Logistiksoftware sind von Vorteil. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen. Die Chance, einen gesellschaftlich relevanten Beitrag im Bereich nachhaltiger Umweltanalytik zu leisten. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Praxisnähe, moderner Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung. Eine strukturierte Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung durch ein engagiertes Team. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und ein wertschätzendes Betriebsklima. Attraktives Gehalt Freie Getränke Flache Hierarchien ~ Gründliche Einarbeitung Firmenparkplatz Flexible Arbeitszeit AGROLAB begann seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives „Start-up“ gegründet, hat AGROLAB die Vision verwirklicht, die Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Heute arbeiten europaweit mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute sowie zahlreiche motivierte Aushilfen und Auszubildende Hand in Hand in der AGROLAB GROUP. Alle unsere Dienstleistungslabore dienen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, eine saubere Umwelt und eine nachhaltige Landwirtschaft. Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management) ~ Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: AGROLAB GmbH

Kontaktperson:
AGROLAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AGROLAB oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu erzählen.
✨Bringe deine Ideen ein
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Logistik. Sei bereit, innovative Ansätze und Verbesserungsvorschläge zu präsentieren, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Kulturelle Passung betonen
AGROLAB legt Wert auf eine positive Teamkultur. Überlege dir, wie du zur Schaffung einer vertrauensvollen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre beitragen kannst, und teile diese Gedanken während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGROLAB GROUP und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitung Personal zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGROLAB GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AGROLAB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Führungskraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und das Team motivieren kannst.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.