agron ist ein zuverlässiger und leistungsstarker Hersteller von mineralischen und organischen Spezial-Düngern für Handelsunternehmen und Partner im konsumentenorientierten Haus- und Gartenbereich. Wir sind national als auch international tätig. Darüber hinaus vertreiben wir Tiernahrung für Nutztiere und bieten weitere Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden an. Agronomie ist unsere Leidenschaft. Unter diesem Leitsatz sind wir ständig im Einsatz, unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern fair und partnerschaftlich zu begegnen, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu wirtschaften. Dabei sind wir uns insbesondere unserer Verantwortung für die Umwelt und der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Produkte bewusst. Für unser erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung einen engagierten Leiter Rechnungswesen (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition werden Sie nach einer intensiven Einarbeitungs- und Übergabephase direkt an die Geschäftsführung berichten und übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Liquiditätsmanagement, Finanzierung sowie Controlling und Reporting. Gemeinsam mit einem eingespielten Team stellen Sie die finanzielle Transparenz und Stabilität des Unternehmens sicher und leisten einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Unternehmenssteuerung. Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner für das kaufmännische Reporting an unsere Konzernmutter. Aufgaben Fachliche und organisatorische Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Sicherstellung ordnungsgemäßer, effizienter und zukunftsorientierter Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung sowie die Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern Erstellung von Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings an Geschäftsführung und Konzernmutter Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Jahresabschlusserstellung nach HGB Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Liquiditätsmanagement und Controlling Idealerweise Erfahrung im Reporting innerhalb von Unternehmensgruppen oder gegenüber Gesellschaftern und Investoren Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische Hands-on-Mentalität Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Benefits Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Die Sicherheit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: agron GmbH & Co. KG
agrón ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine gründliche Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und umweltbewussten Umfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Tankgutschein und Bike-Leasing-Möglichkeiten fördert agrón die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Teamkultur, die auf Fairness und Partnerschaftlichkeit basiert.
