Electricien/ne d\'exploitation art. 13
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Electricien/ne d\'exploitation art. 13

Electricien/ne d\'exploitation art. 13

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Maschinen in Posieux.
  • Arbeitgeber: Agroscope ist das Kompetenzzentrum der Schweiz für Forschung in Landwirtschaft und Lebensmittel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC in Elektrotechnik, mindestens fünf Jahre Erfahrung und zweisprachige Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur praktischen Ausbildung von Lernenden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

1725 Posieux | 100-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Assurer l'entretien et les réparations des installations électriques ainsi que des appareils et machines du site de Posieux
  • Assumer la responsabilité vis-à-vis de l'Inspection fédérale des installations à courant fort pour toutes les installations électriques conformément à la norme NIBT
  • Assurer et optimiser l'approvisionnement en énergies ainsi que la gestion des données
  • Planifier et coordonner des projets d'assainissement, travaux d'entretien et service
  • Assurer le tournus de service de piquet technique et sécurité
  • Assurer le rôle de formateur pratique d'apprentis

Ce qui vous rend unique

  • CFC dans le domaine de l'électrotechnique ou de la technique du bâtiment avec formation complémentaire dans le domaine CVCS
  • Autorisation en qualité d'électricien d'exploitation (art. 13, OIBT) obligatoire
  • Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine
  • Personne responsable et fiable avec sens pratique
  • Capacité à trouver des solutions adaptées aux différents défis de la technique du bâtiment
  • Connaissances de deux langues officielles

En quelques mots

La division Infrastructure d'Agroscope est chargée de la mise à disposition et de la maintenance des infrastructures de travail pour l'ensemble de l'organisation. Elle offre un soutien logistique complet à toutes les unités, assure la maintenance et le support technique des bâtiments, la gestion de la flotte et propose des services de support variés. Sa mission est de garantir le maintien et le développement de la capacité de recherche d'Agroscope, tout en veillant à une utilisation raisonnée des ressources financières et environnementales.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse - Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien - Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail - Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
  • Tous les avantages - Une bonne alimentation, un environnement sain.

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR). Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.

Informations complémentaires

Questions sur le poste
Sylvain Rapo Responsable Facility Management
+41 58 46 86518

Questions sur la postulation
Raphaël Brandt Responsable équipe de recrutement
+41 58 46 37782

Electricien/ne d\'exploitation art. 13 Arbeitgeber: Agroscope

Agroscope ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Posieux nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit am Arbeitsplatz und einer Kultur der Vielfalt fördert das Unternehmen die Gleichstellung der Chancen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das sich für die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und das Wohl der Bevölkerung in der Schweiz einsetzt.
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Kontaktperson:

Agroscope HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Electricien/ne d\'exploitation art. 13

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Elektrotechnik und Gebäudetechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und den relevanten Normen, insbesondere die NIBT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Herangehensweise an technische Herausforderungen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, als Ausbilder für Lernende zu fungieren. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Weitergabe von Wissen ist und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Electricien/ne d\'exploitation art. 13

Elektrotechnische Kenntnisse
Erfahrung in der Wartung elektrischer Anlagen
Kenntnisse der NIBT-Normen
Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit zur Problemlösung
Praktische Ausbildungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Energieversorgung
Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in zwei Amtssprachen
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine CFC-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie deine Zusatzqualifikation als Elektriker/in d'exploitation (art. 13, OIBT). Hebe auch deine fünfjährige Berufserfahrung hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Energieversorgung und zur Lösung technischer Herausforderungen beitragen können.

Sprachkenntnisse angeben: Da Kenntnisse in zwei offiziellen Sprachen gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachfähigkeiten bei.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agroscope vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Electricien/ne d'exploitation technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrischen Installationen und Normen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Zeige deine Verantwortungsbereitschaft

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass eine verantwortungsvolle und zuverlässige Person gesucht wird. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei Projekten oder im Team.

Sprich über deine Erfahrung mit Auszubildenden

Da die Rolle auch das Training von Auszubildenden umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Ausbildung oder Anleitung von weniger erfahrenen Kollegen zu sprechen. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Entwicklung anderer.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Informiere dich über Agroscope und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Diversität und Gesundheit am Arbeitsplatz. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen und wie du dich dort einbringen kannst.

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