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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschungsgruppe für Schweine und Hühnerproduktion mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Agroscope, das Kompetenzzentrum für Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Tierproduktion und fördere innovative Lösungen in der Landwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in Agrarwissenschaften und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Fachliche und administrative Leitung der Forschungsgruppe Schweine (Organisation, Finanzen, Personal) sowie Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und wissenschaftliche Exzellenz der Gruppe.
- Gesamtverantwortung und zentrale Ansprechperson für Fragen und Forschung zur Schweine- und Hühnerproduktion; Aufbau und Leitung interdisziplinärer Projektteams mit Vertretenden der betroffenen Agroscope-Bereiche und externen Partnern.
- Verantwortung für die Akquisition von Projekten und Drittmitteln aus kompetitiven Förderprogrammen, der Industrie und weiteren Geldgebern.
- Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit.
- Vertretung von Agroscope in nationalen und internationalen Gremien und Organisationen zur Förderung von Futterbau- und Grünlandsystemen und einer nachhaltigen Tierproduktion.
Das macht Sie einzigartig:
- Doktorat in Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Tierproduktion (Schweine/Geflügel) sowie ausgewiesene Forschungserfahrung in diesen Bereichen.
- Umfassende Expertise in der Ernährung von Monogastriern.
- Weitreichendes berufliches Netzwerk im Bereich der Tierproduktion sowie fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Schweizer Tierproduktion.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, ausgeprägter Teamgeist und überzeugende Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gutes Essen, gesunde Umwelt: Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Forschungsgruppenleiter/-In Schweine Arbeitgeber: Agroscope
Kontaktperson:
Agroscope HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forschungsgruppenleiter/-In Schweine
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein berufliches Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forschungsgruppenleiter/-In Schweine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Tierproduktion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für die Forschungsgruppe Schweine bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in der Tierproduktion. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agroscope vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position als Forschungsgruppenleiter/-in für Schweine. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Projekte zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Projektteams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sprich über Wissenstransfer
Da Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit wichtige Aspekte der Position sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Wissen effektiv geteilt hast. Denk an konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich mit externen Partnern oder in Gremien kommuniziert hast.
