Auf einen Blick
- Aufgaben: Dokumentation von HR-Prozessen und Unterstützung bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Agroscope, das Kompetenzzentrum für Forschung in Landwirtschaft und Lebensmittel.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, enge Betreuung und echte Beiträge zur digitalen HR-Transformation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Mitarbeiterwohl.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie KI und digitale Tools die HR-Welt revolutionieren.
- Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Posieux, Schweiz 80-100%
Was Sie beitragen können:
- Dokumentation von Aktivitäten, Arbeitsabläufen und HR-Prozessen schreiben und aktualisieren
- Teilnahme an der Migration und Strukturierung von HR-Dokumentationen in Confluence, im Rahmen des HR-Wikis von Agroscope
- Mitwirkung an Projekten im Zusammenhang mit Jira Service Management: Schnittstellentests und Dokumentation von Workflows (Bedingungen, Logik, Automatisierungsregeln)
- Gestaltung und Test von Systemaufforderungen zur Automatisierung repetitiver administrativer Tätigkeiten und Beitrag zur Entwicklung des Einsatzes von KI in HR-Prozessen
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten bestimmter Kontrollen bei der Bearbeitung von HR-Anfragen
- Unterstützung bei routinemäßigen administrativen HR-Aktivitäten und der Formatierung von Kommunikationsmaterialien für die Gruppe Dienstleistungen und HR-Prozesse
Was Sie einzigartig macht:
- Aktuelle oder kürzlich abgeschlossene Ausbildung (Bachelor / Master) in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und kollaborativen Tools; Kenntnisse in Jira oder Confluence sind von Vorteil
- Neugier auf generative künstliche Intelligenz und deren Anwendung auf praktische Aufgaben
- Gute Schreibfähigkeiten und Sorgfalt in der Dokumentation
- Strukturierte Arbeitsweise, Autonomie und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen
In wenigen Worten:
Sie interessieren sich für die Digitalisierung von HR und möchten aus erster Hand sehen, wie KI, kollaborative Tools und Prozessmanagement die administrative Arbeit transformieren? Wir bieten Ihnen ein Praktikum im Herzen der digitalen HR-Transformation von Agroscope: Prozessdokumentation, Confluence-Entwicklung, Jira-Projekte und Gestaltung von Automatisierungsaufforderungen. Eine konkrete Lernumgebung, enge Betreuung und sichtbare Beiträge.
Was wir bieten:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohlbefinden der Bevölkerung ein.
- Diversität jeden Tag: Wir gewährleisten Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Fähigkeiten einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden in allen Fragen der physischen oder psychischen Gesundheit.
- Alle Vorteile: Gute Ernährung, eine gesunde Umgebung.
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Forschung in den Bereichen Landwirtschaft und Lebensmittel. Forschende führen ihre Aktivitäten an verschiedenen Standorten in der Schweiz durch. Der Hauptsitz befindet sich in Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Agroscope ist dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung EAER angeschlossen.
Zusätzliche Informationen:
Die Personalabteilung bietet professionelle und kompetente Beratung und Unterstützung für alle Agroscope-Standorte zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements sowie zur Entwicklung und Umsetzung spezialisierter HR-Themen.
Fragen zur Position: Mélanie Hossmann, Co-Leiterin der Gruppe "Dienstleistungen und HR-Prozesse".
Fragen zur Bewerbung: Marco Marcelino Costa, HR-Recruitment-Spezialist.
HR Project Management Intern - Digital Transformation Arbeitgeber: Agroscope
Travailler à Anet, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'innovation dans le domaine de l'agronomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est valorisée et où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la production maraîchère en Suisse. De plus, nous soutenons activement le bien-être de nos collaborateurs grâce à des initiatives de santé au travail et des possibilités de développement professionnel continu.
