Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und aktualisiere HR-Dokumentationen und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten mit.
- Unternehmen: Agroscope, das Kompetenzzentrum für Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Arbeitsumfeld und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Intensive Betreuung und echte Beiträge in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie KI und digitale Tools die HR-Welt revolutionieren.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, HR oder Wirtschaftsinformatik und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Posieux, Schweiz | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Dokumentation zu Aktivitäten, Arbeitsabläufen und HR-Prozessen erstellen und aktualisieren
- An der Migration und Strukturierung der HR-Dokumentation in Confluence im Rahmen der HR-Wiki von Agroscope mitwirken
- An Projekten im Zusammenhang mit Jira Service Management mitwirken: Tests der Schnittstellen und Dokumentation der Workflows (Bedingungen, Logik, Automatisierungsregeln)
- Prompts zur Automatisierung von repetitiven Verwaltungsaufgaben entwickeln und testen, zur Förderung des Einsatzes von KI in HR-Prozessen beitragen
- Möglichkeiten zur Automatisierung von Kontrollen bei der Bearbeitung von HR-Anfragen identifizieren
- Unterstützung bei laufenden HR-Verwaltungsaufgaben und bei der Gestaltung von Supports der Gruppe Services & Prozesse HR
Das macht Sie einzigartig:
- Laufende oder kürzlich abgeschlossene Ausbildung (Bachelor/Master) in BWL, HR, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und kollaborativen Tools; Kenntnisse in Jira oder Confluence sind von Vorteil
- Interesse an generativer künstlicher Intelligenz und deren Anwendung auf konkrete Aufgaben
- Textsicherheit und präzise Dokumentation
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht:
Du interessierst dich für die Digitalisierung im Personalwesen und möchtest aus erster Hand erfahren, wie KI, kollaborative Tools und Prozessmanagement die Verwaltungsarbeit verändern? Wir bieten dir ein Praktikum im Zentrum der digitalen Transformation der HR von Agroscope: Prozessdokumentation, Confluence-Entwicklung, Jira-Projekte und Konzeption von Automatisierungs-Prompts. Ein praxisnahes Lernumfeld, intensive Betreuung und echte, sichtbare Beiträge.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden ü ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Zusätzliche Informationen:
Der Fachbereich Human Resources sichert schweizweit eine kompetente fachliche Beratung und Begleitung in allen Kernthemen der Personalarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.
Fragen zur Stelle:
Mélanie Hossmann
Co-Leiterin der Gruppe "Services und Prozesse HR"
Fragen zur Bewerbung: Marcelino Costa
HR-Spezialist für Rekrutierung
Praktikant/-in HR-Projektmanagement - Digitale Transformation Arbeitgeber: Agroscope
Travailler à Anet, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'innovation dans le domaine de l'agronomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est valorisée et où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la production maraîchère en Suisse. De plus, nous soutenons activement le bien-être de nos collaborateurs grâce à des initiatives de santé au travail et des possibilités de développement professionnel continu.
