Specialista RU - Amministrazione del personale

ph3Posizione /h3 pPosieux, Svizzera | 80-80% /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire in modo autonomo l'amministrazione del personale: contratti, attestati e certificati di lavoro /li liGestire gli aspetti contrattuali e amministrativi degli incarichi esterni (onorari, servizio civile, attività non retribuite) /li liMonitorare la gestione del tempo: controllare saldi ore, dashboard e attività di chiusura /li liRedigere elenchi e documenti di lavoro attingendo da diversi sistemi (SAP HR, BI), garantendo la qualità dei dati /li liEssere il punto di riferimento per i consulenti RU per le questioni relative all'amministrazione del personale e fornire supplenze all'interno del team /li liAnalizzare e standardizzare i processi di gestione del personale, sviluppare buone pratiche /li /ul h3Contributo /h3 ul liGestire in modo autonomo l'amministrazione del personale: contratti, attestati e certificati di lavoro /li liGestire gli aspetti contrattuali e amministrativi degli incarichi esterni (onorari, servizio civile, attività non retribuite) /li liMonitorare la gestione del tempo: controllare saldi ore, dashboard e attività di chiusura /li liRedigere elenchi e documenti di lavoro attingendo da diversi sistemi (SAP HR, BI), garantendo la qualità dei dati /li liEssere il punto di riferimento per i consulenti RU per le questioni relative all'amministrazione del personale e fornire supplenze all'interno del team /li liAnalizzare e standardizzare i processi di gestione del personale, sviluppare buone pratiche /li /ul h3Che cosa La contraddistingue /h3 ul liFormazione commerciale (AFC o titolo equivalente) integrata da una formazione nel settore delle risorse umane, completata o in corso /li liMetodo di lavoro preciso, strutturato e autonomo, con una spiccata attenzione per la qualità dei dati /li liBuone conoscenze di SAP, SuccessFactors ed Excel; è gradita la conoscenza di Power BI e degli strumenti Atlassian /li liCuriosità per i nuovi strumenti di lavoro, compresa l'intelligenza artificiale /li liPersona versatile e flessibile, capace di organizzarsi e stabilire priorità rispettando le scadenze, dotata di un buon spirito di squadra /li liConoscenza di due lingue ufficiali /li /ul h3In sintesi /h3 pLe interesserebbe un lavoro ben organizzato, preciso e dinamico nelle risorse umane? È il momento ideale per unirsi a noi: la nostra nuova struttura RU sta prendendo forma e potrà contribuire alla definizione dei processi. Le offriamo un ruolo versatile, incentrato sull'amministrazione del personale, con ampia autonomia, la possibilità di lavorare da remoto e condizioni di assunzione interessanti. /p h3Che cosa offriamo /h3 pLavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /p ul liVivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /li liIn forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /ul h3Tutti i benefit /h3 h3Mangiar bene in un ambiente sano /h3 pAgroscope è il centro di competenze della Confederazione per la ricerca nel settore agroalimentare e appartiene al Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR). I ricercatori svolgono le loro attività in diverse sedi in Svizzera, quella principale si trova a Posieux (FR). /p h3Informazioni complementari /h3 pIl Settore di competenza Risorse umane assicura una consulenza e un'assistenza professionale competente in tutta la Svizzera su tutti i temi principali legati alle risorse umane nonché allo sviluppo e all'implementazione di temi specifici in materia di risorse umane. /p h3Domande sul posto di lavoro /h3 pbMélanie Hossmann /b Co-responsabile Gruppo "Servizi e processi RU" /p h3Domande sulla candidatura /h3 pbMarco Marcelino Costa /b Specialista in risorse umane nel settore del reclutamento /p /p #J-18808-Ljbffr