Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation im HR durch Dokumentation und Automatisierung.
- Unternehmen: Agroscope, ein führendes Forschungszentrum in der Schweiz.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring und Einblicke in innovative HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Beiträgen zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie KI und digitale Tools die HR-Welt revolutionieren.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR oder verwandten Bereichen; Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Posieux, Suisse | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contri Stagiaire en gestion de projet RH - Transformation numérique Posieux, Suisse | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Rédiger et mettre à jour la documentation des activités, des procédures de travail et des processus RH Participer à la migration et à la structuration de la documentation RH dans Confluence, dans le cadre du wiki RH d'Agroscope Participer aux projets liés à Jira Service Management : tests des interfaces et documentation des workflows (conditions, logique, règles d'automatisation) Concevoir et tester des prompts système pour automatiser des activités administratives répétitives et contribuer au développement de l'usage de l'IA dans les processus RH Identifier des possibilités d'automatisation de certains contrôles dans le traitement des demandes RH Soutenir les activités administratives RH courantes et la mise en forme de supports de communication du groupe Services et processus RH Ce qui vous rend unique Formation en cours ou récemment achevée (Bachelor / Master) en gestion d'entreprise, ressources humaines, informatique de gestion ou domaine apparenté Intérêt marqué pour la digitalisation des processus et les outils collaboratifs ; des connaissances de Jira ou Confluence sont un atout Curiosité pour l'intelligence artificielle générative et son application à des tâches concrètes Aisance rédactionnelle et rigueur dans la documentation Méthode de travail structurée, autonomie et fiabilité Bonnes connaissances de deux langues officielles En quelques mots Tu t'intéresses à la digitalisation des RH et tu veux voir de l'intérieur comment l'IA, les outils collaboratifs et la gestion des processus transforment le travail administratif ?
Nous t'offrons un stage au cœur de la transformation numérique des RH d'Agroscope : documentation des processus, développement de Confluence, projets Jira et conception de prompts d'automatisation.
Un terrain d'apprentissage concret, un encadrement suivi et de vraies contributions visibles.
Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages Une bonne alimentation, un environnement sain Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire.
Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse.
Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR).
Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.
Informations complémentaires La division Ressources humaines assure pour tous les sites d'Agroscope un conseil et un accompagnement professionnels et compétents dans tous les thèmes clés de la conduite du personnel ainsi que le développement et la mise en œuvre de thèmes spécialisés des RH.
Questions sur le poste Mélanie Hossmann Co-responsable de groupe "Services et processus RH" Questions sur la postulation Marco Marcelino Costa Spécialiste RH en recrutement jidbb57718afr jit0833afr jpiy26afr
Stagiaire en gestion de projet RH - Transformation numérique Arbeitgeber: Agroscope
Travailler à Anet, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'innovation dans le domaine de l'agronomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est valorisée et où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la production maraîchère en Suisse. De plus, nous soutenons activement le bien-être de nos collaborateurs grâce à des initiatives de santé au travail et des possibilités de développement professionnel continu.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire en gestion de projet RH - Transformation numérique erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Agroscope. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire en gestion de projet RH - Transformation numérique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Agroscope einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agroscope vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Agroscope von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Agroscope zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Agroscope mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
