Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschungsgruppe und entwickle innovative Lösungen für den Klimawandel in der Landwirtschaft.
- Unternehmen: Agroscope, das Kompetenzzentrum für Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Doktorat in relevanten Disziplinen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Zürich, Geplant Arbeitsort ab 2028: Posieux (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Leitung der Forschungsgruppe "Klima und Landwirtschaft".
- Forschung, Entwicklung und Evaluation von Klimawandelminderungs- und Anpassungsmassnahmen in der Landwirtschaft, inklusive Fokus auf die Rolle von Böden als Treibhausgasquelle und/oder -senke.
- Koordination eines Forschungscalls im Arbeitsprogramm von Agroscope.
- Wissenstransfer (Mitwirken in Gremien bei Agroscope, Austausch mit den relevanten Bundesämtern, Repräsentation von Agroscope auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Mentoring von Jungwissenschaftler/-innen).
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossene Dissertation im Bereich Klimawissenschaften, Ökologie, Umweltsystemwissenschaften, Agrarwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen.
- Begeisterung für strategische Forschungsplanung und Entwicklung von Forschungsprojekten. Fähigkeit des vernetzten Denkens zwischen Forschungsgebieten in der Landwirtschaft.
- Mehrjährige (>5 Jahre) Berufs- und Führungserfahrung im Fachgebiet, Führungsstärke, teamfähige, kommunikative, ziel- und ergebnisorientierte sowie kreative Persönlichkeit.
- Nachweisbare Erfahrung in der Akquisition von Fremdmitteln.
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen.
Auf den Punkt gebracht:
Der Forschungsbereich Agrarökologie und Umwelt untersucht die Auswirkungen der Landwirtschaft auf verschiedenen Umweltdimensionen: Klima, Luft, Boden, Biodiversität, Nährstoffkreisläufe und Wasser. Basierend auf den Prinzipien der Agrarökologie und unter Verwendung von realen Daten werden Lösungen für eine nachhaltige Landwirtschaft entwickelt. Die Vernetzung zwischen Disziplinen ist dabei essentiell, um Synergien und Zielkonflikte zu identifizieren.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gutes Essen, gesunde Umwelt:
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden ü ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Zusätzliche Informationen:
Die Forschungsgruppe Klima und Landwirtschaft erforscht Optionen zur Verringerung der landwirtschaftlichen Treibhausgasemissionen im Bereich Boden, Düngung und durch Kohlenstoffsenken. Sie untersucht die Chancen und Risiken des Klimawandels für den Pflanzenbau und evaluiert Möglichkeiten zur Anpassung. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für das landwirtschaftliche Treibhausgasinventar der Schweiz.
Fragen zur Stelle: Merbold Forschungsbereichsleiter Agrarökologie und Umwelt.
Leiter/in Forschungsgruppe Klima und Landwirtschaft in Zürich Arbeitgeber: Agroscope
Agroscope in Posieux, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und gut organisierte Arbeitsumgebung im Bereich Personalverwaltung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interessante Anstellungsbedingungen und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
