Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Produktion von Fairtrade-Rosen und überwache den Fertigungsprozess.
- Unternehmen: Agrotropic AG, führender Anbieter von Fairtrade-Rosen mit internationalem Team.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld mit Menschen aus 20 Nationen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines positiven Betriebsklimas und arbeite mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Gärtner oder Florist und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unser Unternehmen. Die agrotropic AG ist die führende Anbieterin von Fairtrade-Rosen aus Übersee und fest etabliert im Markt.
Ihre Aufgaben. In unserer Verarbeitungsabteilung werden die Schnittblumen auf ihre Qualität hin geprüft, am Band angeschnitten, konfektioniert und auf Wasser gestellt. Die Tagesverantwortung tragen unsere engagierten Teamleiter in jeweils verschiedenen Funktionen. Sie teilen die Mitarbeitenden an die Bänder ein, machen die Arbeitsvorbereitung, überwachen den Fertigungsprozess und sind die Ansprechperson für unsere Marketingabteilungen. Ein Teil der Arbeit wird im Kühlraum erledigt (Temperatur ca. 4°). In der Funktion als «Admin» sind Sie für die gesamte Arbeitsvorbereitung und ständige Übersicht des Fertigungsprozesses verantwortlich.
Ihr Profil. Wir wenden uns an eine faire, selbständige und körperlich belastbare Person mit einer abgeschlossenen Berufslehre als Gärtner oder Florist und einigen Jahren Berufserfahrung als Führungskraft (bevorzugt im Frische-Geschäft oder einem produzierenden Unternehmen). Sie packen gerne mit an und agieren als Vorbild. Mit Ihren guten administrativen und kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie unsere Teamkultur und ein positives Betriebsklima. Freude für Frischeprodukte, Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten inkl. 1-2 Samstagen pro Monat, Deutsch als Muttersprache und gute MS-Office Kenntnisse betrachten wir als selbstverständlich.
Unser Angebot. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit Menschen aus ca. 20 Nationen, Übernahme von Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschliesslich über unser Onlinetool. Bewerbungen, welche uns per E-Mail erreichen, können wir nicht bearbeiten. Bewerbungen von Personaldienstleistern werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt.
ANSCHRIFT: agrotropic ag, Florastrasse 6, CH-8156 Oberhasli
Teamleiter Produktion 100% Arbeitgeber: agrotropic AG
Die agrotropic AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima in einem vielfältigen Team aus ca. 20 Nationen fördert. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in einer wertschätzenden Teamkultur zu wachsen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, aktiv an der Verarbeitung von Fairtrade-Rosen mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Produktion 100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die agrotropic AG und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Führungskraft im Frische-Geschäft zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Onlinetool! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, besonders im Frische-Geschäft oder in der Produktion. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unser Onlinetool!:Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über unser Onlinetool einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agrotropic AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die agrotropic AG und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Fairtrade-Markt positionieren und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Führungskraft erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Frischeprodukten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du ein positives Betriebsklima förderst und wie du deine Mitarbeitenden motivierst und unterstützt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
