Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Agrowea, führendes Unternehmen in der Erzeugung von erneuerbarer Energie.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattete Büros und flache Hierarchien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zusammen die Energiewende gestalten - im Team der Agrowea. Agrowea ist das führende emsländische Unternehmen in der Erzeugung von Strom aus Windkraft und fester Biomasse. Zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und Akzeptanz basiert unser Geschäftsmodell maßgeblich darauf, den Kommunen, der Wirtschaft und Bürgern vor Ort durch Gründung regional ansässiger Betreibergesellschaften eine faire Beteiligung an Windparks zu ermöglichen.
So konnte die Agrowea seit über 25 Jahren erfolgreich ein qualifiziertes Team aufbauen, das sich durch langjährige Erfahrung und entsprechendes Know-how auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien auszeichnet.
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
- Selbständige Betreuung von Mitarbeitern in Bezug auf Entgeltmaßnahmen
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Übernahme administrativer Aufgaben, wie z.B. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, das Erstellen von Zeugnissen oder die Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erledigung der Geschäftskorrespondenz, Schriftverkehr und Dokumentenmanagement
- Grundkenntnisse in Rechnungswesen & Controlling
- Unterstützung der Buchhaltung (Rechnungen, Belege)
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal und / oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Kommunikationsstark, aufgeschlossen und Freude am Umgang mit Menschen
- Serviceorientierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Begeisterung für Erneuerbare Energien, um ein Teil der Energiewende zu werden
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)
Unsere Benefits:
- Bei uns erhältst Du eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Es erwartet Dich ein angenehmes Arbeitsklima in modern ausgestatten Büros, flache Hierarchien und aufgeschlossene, kompetente Kollegen sowie die Möglichkeit von teilweise mobilem Arbeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung zählen bei uns zum Standard
- Wir zahlen eine faire und leistungsgerechte Vergütung und bieten interessante Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Snacks und Getränke (Kaffee, Tee, und Kaltgetränke) zur freien Verfügung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Agrowea GmbH & Co. KG
Agrowea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet. Mit einem angenehmen Arbeitsklima, modernen Büros und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten fördert Agrowea nicht nur die berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung, sondern sorgt auch für eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agrowea GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agrowea GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agrowea GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrowea GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agrowea GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
