Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Logistikprozessen und Unterstützung im Vertrieb.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Abläufe und trage zur Effizienzsteigerung bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und organisatorische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf kundenorientierte Prozesse. Seit 1991 gehört die AGRU-FRANK GmbH in 61200 Wölfersheim zu den führenden Herstellern von hochwertigen Kunststoffrohren und Formteilen in Deutschland. Unsere Produkte kommen in der Trinkwasser- und Energieversorgung, im Bereich erneuerbarer Energien, in der Nah- und Fernwärme sowie in der Abwasserentsorgung und der Industrie zum Einsatz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität unsere logistischen und vertrieblichen Abläufe durch eine enge Verzahnung zwischen Vertrieb, Produktion und Lager, professionell unterstützt und aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Koordination von Logistikprozessen
- Termingerechte Steuerung und Überwachung der gesamten logistischen Auftragskette
- Zusammenstellung von Kundenaufträgen zu optimalen LKW‑Ladungen unter wirtschaftlichen und zeitlichen Aspekten
- Nationale und internationale LKW‑Disposition inklusive Kommunikation mit Speditionen, Transportdienstleistern und Kunden
- Sicherstellung eines effizienten Warenflusses sowie proaktives Troubleshooting bei Abweichungen
Kaufmännische Auftragsabwicklung
- Selbstständige Bearbeitung und Pflege von Kundenaufträgen in unserem ERP‑System
- Prüfung von Auftragsdaten, Dokumenten und Stammdaten sowie Sicherstellung der reibungslosen kaufmännischen Abwicklung
- Erstellung relevanter Begleitdokumente (Lieferscheine, Versandpapiere, Rechnungen etc.)
Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Lager, um transparente Informationsflüsse sicherzustellen
- Unterstützung der Vertriebsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Innendienst
- Mitarbeit an der Optimierung bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
EDV & Systemarbeit
- Sicherer, routinierter und strukturierter Umgang mit Windows 365
- Aktive Nutzung des ERP‑Systems zur Steuerung und Dokumentation aller relevanten Prozessschritte
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Industrie oder Handel
- Fundierte Kenntnisse in der Kraftwagendisposition (national und international)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
- Sicherer Umgang mit MS Windows 365 und gängigen Office‑Anwendungen
- Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem modernen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein motiviertes Team
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen mit langfristigen Perspektiven, Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen mit sicheren Zukunftsaussichten! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sachbearbeiter für Vertriebs- und Logistikprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: AGRU-FRANK GmbH
Die AGRU-FRANK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einem motivierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen und langfristigen Perspektiven machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem innovativen Unternehmen mit sicheren Zukunftsaussichten arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter für Vertriebs- und Logistikprozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter für Vertriebs- und Logistikprozesse interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AGRU-FRANK GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du die logistischen Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter für Vertriebs- und Logistikprozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Logistik und den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass alle Angaben korrekt sind. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRU-FRANK GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die AGRU-FRANK GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und den internen Kommunikationsprozessen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung von Schnittstellenmanagement verstehst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit Windows 365 und ERP-Systemen Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um logistische Abläufe zu optimieren.
