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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Logistik und übernehme spannende Aufgaben im Hochregallager.
- Arbeitgeber: Stabiles, internationales Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Fachkraft weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebslogistik und Staplerführerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe tolle Firmenevents und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3100 - 3875 € pro Monat.
Aufgaben
- Als Fachkraft in der Logistik unterstützen Sie den Teamleiter und übernehmen bei Bedarf stellvertretend administrative Aufgaben.
- Bei Reklamationen klären Sie die Abweichungen selbstständig mit den zuständigen Abteilungen ab.
- Zu Ihren Tätigkeiten zählen die Kommissionierung der Ware laut den vorliegenden Aufträgen, sowie das Be- und Entladen der unternehmenseigenen LKWs sowie der Speditionsfahrzeuge.
- Um eine ordnungsgemäße und sichere Lieferung an unsere Kunden zu gewährleisten, kontrollieren und dokumentieren Sie die Ladesicherung anhand unserer internen Richtlinien.
- Abschließend übernehmen Sie einfache Wartungsarbeiten im Hochregallager.
Qualifikationen
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebslogistik oder vergleichbar mit und verfügen über gute Microsoft‑Office‑Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.
- Der Besitz eines Staplerführerscheins ist Voraussetzung, wünschenswert ist ebenfalls ein Führerschein CE (CE95).
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Versandbereich sammeln und verfügen über Grundkenntnisse im Umgang mit SAP.
- Darüber hinaus bringen Sie technisches Verständnis, handwerkliches Talent und eine genaue, sichere Arbeitsweise im Hochregallager mit. (Schwindelfreiheit erforderlich!)
Benefits
- Das Onboarding wird an Ihre Erfahrung und Qualifikation angepasst und begleitet Sie in den ersten Arbeitswochen.
- Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit langfristiger Zusammenarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
- Firmenevents wie Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern zur abteilungs- und werksübergreifenden Kennen‑lern‑Möglichkeit.
- Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
- Während der Einarbeitung wird Sie von erfahrenen Kollegen unterstützt und Sie erhalten die Chance, sich zu einer Fachkraft weiterzuentwickeln.
- Gleitzeitvariante zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten, unterstützt vom Team.
Bezahlung Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.100,00, mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.
Kontakt Manfred Wolfschwenger
Online bewerben
Betriebslogistiker (m/w/d) Arbeitgeber: AGRU Kunststofftechnik GmbH
Kontaktperson:
AGRU Kunststofftechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebslogistiker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebslogistiker bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über typische Fragen im Logistikbereich und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebslogistiker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Betriebslogistiker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast oder einen Staplerführerschein besitzt, lass uns das wissen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRU Kunststofftechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da technisches Verständnis und handwerkliches Talent wichtig sind, sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Hochregallager und Ladesicherung zu beantworten. Zeige, dass du die internen Richtlinien ernst nimmst und sicher damit umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding abläuft, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.