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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Recruiting, Personalentwicklung und Offboarding.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen, das hochwertige Kunststoffprodukte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Firmenevents und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen, internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 3375 € pro Monat.
Sei Teil der Lösung und starte in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen durch, das sich auf hochwertige Kunststoffprodukte zum Schutz der Umwelt sowie für den industriellen Einsatz spezialisiert hat. Als Teil eines engagierten Teams kannst du deine Stärken als Teamplayer voll entfalten.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie sind Teil des HR Teams, das alle HR- und Personalagenden von Recruiting, über Personalentwicklung bis Offboarding am Standort Bad Hall abwickelt.
- Als HR Admin arbeiten Sie bei allen HR Prozessen wie Eintritte, Austritte, Personalentwicklung und Veranstaltungen mit und kümmern sich um die vollständige Abwicklung.
- Die laufende Personaladministration in unserer Software HCM und das Ausfertigen von diversen Dokumenten gehört ebenfalls zum Tagesgeschäft.
- Außerdem organisieren und koordinieren Sie selbständig Personalentwicklungsmaßnahmen wie Schulungen und Seminare aus dem AGRU Bildungsprogramm.
- Als Systemadministrator unserer Personalmanagementsoftware sind Sie hier Schnittstelle zum Hersteller und in die Fachabteilungen und kümmern sich um Stammdaten und Prozesse.
Wir erwarten von Ihnen:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR Inhalten (Personaladministration, Recruiting, Verrechnung) mit.
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Personalmanagement oder Administration ist von Vorteil.
- Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten mit einer genauen und strukturierten Arbeitsweise ist in dieser Schnittstellenfunktion sehr wichtig.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
- Mit der Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wobei diese Flexibilität durch die gegenseitige Unterstützung im Team gewährleistet wird.
- Sie erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
- Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
- Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
Das Mindestbruttomonatsentgelt beträgt EUR 2.700,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.
HR Administration und Support (m/w/d) Arbeitgeber: AGRU Kunststofftechnik GmbH
Kontaktperson:
AGRU Kunststofftechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administration und Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administration und Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit Manfred Wolfschwenger in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration und Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei gründlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRU Kunststofftechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.