Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen für Discovery+ und steigere die Zuschauerbindung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Streaming-Bereich mit innovativem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und erreiche Millionen von Zuschauern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in CRM-Strategien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104 - 104 € pro Stunde.
Der Manager für Lifecycle-Marketing (Engagement) wird die Markteinführungs-Lifecycle-Kampagnen für Discovery+ leiten, mit dem Fokus auf die Steigerung des Inhaltsengagements in großem Maßstab. Diese Rolle wird CRM-Kanäle als primäres Mittel nutzen, um Abonnenten in neue und priorisierte Titel zu aktivieren und das Engagement durch effektive Nutzung von redaktionellen Inhalten, Personalisierung und Bibliotheksprogrammierung aufrechtzuerhalten. Der Erfolg wird daran gemessen, wie gut es gelingt, Zielgruppen mit Inhalten abzugleichen, die Engagement-Tiefe zu erhöhen und aktive Abonnenten konstant zum Anschauen zu bewegen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der CRM-Strategie und -Ausführung für Markteinführungskampagnen, um eine starke Aktivierung in neue und priorisierte Inhalte sicherzustellen.
- Entwicklung skalierbarer Zielgruppensegmentierungsrahmen, um Abonnenten effizient mit relevanten Titeln abzugleichen.
- Gestaltung und Durchführung von Kundenreisen, die über Premiere-Momente hinausgehen und das Engagement durch redaktionelle Inhalte, Bibliothek und personalisierte Empfehlungen aufrechterhalten.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Inhalt, Redaktion, Produkt und Analytik, um Kampagnenstrategien mit Programmprioritäten abzustimmen.
- Briefing und Ausführung von Multi-Channel-CRM-Kampagnen (E-Mail, Push, In-App) in Zusammenarbeit mit kreativen und CRM-Operations-Teams.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Engagement-Tiefe und -Häufigkeit durch Lifecycle-Interventionen und Inhaltssequenzierung.
- Aufbau und Durchführung einer Teststrategie zur Optimierung von Zielgruppenansprache, Messaging, Timing und Inhaltsvermarktung.
- Überwachung der Kampagnen- und Inhaltsleistung und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Optimierungspläne.
- Kommunikation von Leistung und Erkenntnissen an Stakeholder und Verbindung der Kampagnenergebnisse mit breiteren Engagement-KPIs.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Vertrautheit mit großen Datensätzen; 5+ Jahre Erfahrung; Excel, Smartsheet usw.; Fähigkeit zur Datenanalyse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich); 5+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Stakeholdern; Fähigkeit, Präsentationen zu leiten und zu entwickeln.
- Erfahrung im visuellen Geschichtenerzählen; 5+ Jahre Erfahrung mit PowerPoint oder anderen Präsentationstools.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Leidenschaft für Streaming, Unterhaltung oder abonnementbasierte Produkte ist von Vorteil.
- Kenntnisse in SQL, Python oder anderen Programmiersprachen.
- Kompetenz in KI/ML (z.B. Claude Code, OpenAI Codex, CoPilot usw.).
- Leidenschaft für Inhalte, Unterhaltung und Zuschauerverhalten ist von Vorteil.
Technologieanforderungen:
- Starke Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Kundenreisen mit CRM-Tools (z.B. Braze, Salesforce, Adobe).
Bildung / Zertifikate:
- Nicht erforderlich.
Interviewprozess / Nächste Schritte:
- 1. Runde mit VP, Wachstumsstrategie (Einstellungsleiter).
- 2. Runde mit Direktor, Lifecycle.
- Mögliche 3. Runde mit Sr. Direktor, Wachstumsstrategie.
Zusätzliche Hinweise:
- Remote-Arbeit in den USA (PST bevorzugt).
Marketing Manager II Arbeitgeber: AGS - Warner Bros Discovery
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. In der Rolle des Marketing Managers II haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Lifecycle-Marketing für Discovery+ zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterwachstum und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
AGS - Warner Bros Discovery Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager II erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie AGS - Warner Bros Discovery auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch AGS - Warner Bros Discovery, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei AGS - Warner Bros Discovery
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für AGS - Warner Bros Discovery wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGS - Warner Bros Discovery vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei AGS - Warner Bros Discovery könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird AGS - Warner Bros Discovery überzeugen, dass du der richtige fit bist.
