Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiate deals and connect with decision-makers in high finance.
- Unternehmen: Agstein, a rapidly growing alternative finance company.
- Vorteile: Competitive pay, performance bonuses, and career advancement opportunities.
- Weitere Informationen: Fast-paced environment with excellent networking opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and learn the ins and outs of alternative finance.
- Qualifikationen: Ambition, communication skills, and a background in business or marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Einleitung
Junior Manager (m/f/d) – Focus: Alternative Finance Financial Solutions: Düsseldorf & Paris City Center (On-site, Hybrid) | Entry: Immediate
Who We Are:
We Are Not A Bank.
We Are The Alternative.
When a bank says no — or says yes with too many conditions and costs — that is where we begin. Debt-free capital to start, expand, buy, or sell. No loans. No liabilities. No collateral.
We Provide Access to Debt-Free Capital For Businesses
We are Business Financiers.
We are growing rapidly and aren\'t looking for "employees," but for young talents, with a responsible mind set who want to enter the arena of High Finance.
Aufgaben
Your Impact:
Initiating the Deal — You aren’t in "Customer Service"—you represent a company in high demand removing financial barriers for ambitious people and their companies.
Your goal is to establish contact with decision-makers (CEOs, Owners, CFOs) across Europe and the US markets.
- Research: Find international companies that meet our standards.
- Connect: Proactively engage via LinkedIn, phone, or email or onsite meetings to qualify and create new deals.
- Bridge Building: Offer alternative financing solutions that banks can not provide, and arrange meetings with our financiers.
- Market Intel: Learn how to analyze business models and recognize which cases are "Bankable & Investable."
Profil
What You Bring to the Table
- Grit & Ambition: You want to understand how large deals are structured.
- High-Level Communication: You are comfortable speaking with CEOs. Your German or French is flawless, and your demeanor is professional.
- Background: You have a business and social sciences background or have an initial business or marketing experience. Your audacity and critical thinking matters more to us than your resume.
- Presence: You want to go full throttle with the team in our Düsseldorf or Paris office—remote work is fine, but deals are made within teams.
Wir bieten
Why Agstein is the Right Step for You
- Steep Learning Curve: Learn the craft of alternative finance and capital raising from the ground up.
- Top Performance-Based Earnings:
- Fair base retainer during the onboarding phase (€20/hr).
- €100 to €500 Bonus for every qualified meeting.
- €1k to €5K Closing Bonus if your contact leads to a finalized deal.
- Career Path: Top performers quickly rise to Business Partners and take over their own client portfolios.
- Networking: Build a network with top-tier decision-makers across the mid-market sector.
- Capital Markets: Learn how the stock exchanges work and how to leverage their products & services.
- Training: We will provide you with comprehensive training to effectively market and sell our full suite of financial services.
The Deal: We prefer to see performance than resumes.
How to Apply: Send us your CV and a short message with your "Why." Why do you have the grit to join the Agstein team and shape your future with us?
Ready for your first deal? Contact us directly!
#J-18808-Ljbffr
Manager/in Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Agstein Development GmbH
Agstein ist ein herausragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Welt der alternativen Finanzierungen Fuß zu fassen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer steilen Lernkurve, profitieren Mitarbeiter von leistungsorientierten Vergütungen und der Chance, schnell in Führungspositionen aufzusteigen. Die Büros in Düsseldorf und Paris bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Gelegenheit, ein wertvolles Netzwerk mit Entscheidungsträgern aus der Branche aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager/in Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Agstein Development GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Agstein Development GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Agstein Development GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Agstein Development GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Agstein Development GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Agstein Development GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agstein Development GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Agstein Development GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Agstein Development GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Agstein Development GmbH einfügt.
