Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und begleite Bewerber:innen durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: AGT Bus- & Eventlogistik, ein führender Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Umfeld und unvergessliche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Erste kaufmännische Erfahrungen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, auch bei dynamischem Alltag.
Erste kaufmännische Erfahrungen sowie grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben.
Sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation.
Gute Deutschkenntnisse.
Freude am Umgang mit Menschen, teamorientiert und empathische Kommunikation.
Interesse an HR- und Recruiting-Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Unterstützung des Human-Resources-Teams, insbesondere im Recruiting.
- Begleitung von Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen und Probearbeiten.
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Kandidat:innen.
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Pflege der HR-Systeme.
- Tägliche HR- und Assistenzaufgaben sicherstellen und organisieren.
- Strukturierung und Organisation des täglichen HR-Workflows.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), moderne Unternehmenskultur, offenes Duz-Klima, Weiterbildungsbudget 1.000 jährlich, Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen, monatliches Benefit-Guthaben (5 ) plus Prämien für besondere Leistungen, Jahresarbeitszeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket / sehr gute ÖPNV-Anbindung, unvergessliche Mitarbeiterevents (After-Work, Team-Kickoffs), hundefreundliches Arbeitsumfeld, Teambuilding-Reisen national & international, Zertifizierungspaket (EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Werde jetzt Teil unseres Teams! Seit 2004 ist die AGT Bus- & Eventlogistik einer der Top-Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement in Deutschland und Europa. Erfahrung und Wissen aus vier Generationen sammeln sich heute in unserem Unternehmen. Im Fokus steht die Beratung, Planung und Umsetzung der Beförderungslogistik bei Mitarbeitershuttles und Veranstaltungen jeder Größenordnung. Um das starke Wachstum unserer Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir unser Team von mittlerweile über 80 motivierten Mitarbeiter*innen weiter stärken und gemeinsam wachsen! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem dynamischen Unternehmen mit tatkräftigen und positiv gestimmten Teamplayer*innen arbeiten?
Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit Arbeitgeber: agt - agentcy for global transport
Die AGT Bus- & Eventlogistik bietet als Arbeitgeber ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Anbindung an den ÖPNV und unvergesslichen Teamevents, die das Miteinander stärken.
Kontaktdaten:
agt - agentcy for global transport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du einen besseren Einblick in das Unternehmen und kannst wertvolle Informationen sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Benefits informieren, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agt - agentcy for global transport vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in die ausgeschriebene Position passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die HR-Themen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch auf die Interviewer:innen wirken und sie werden dich als potenzielles Teammitglied besser einschätzen können.
