Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und begleite Bewerber:innen durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: AGT Bus- & Eventlogistik, ein führender Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und monatliches Benefit-Guthaben.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Arbeitsumfeld und unvergessliche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Erste kaufmännische Erfahrungen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, auch bei dynamischem Alltag.
Erste kaufmännische Erfahrungen sowie grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben.
Sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation.
Gute Deutschkenntnisse.
Freude am Umgang mit Menschen, teamorientiert und empathische Kommunikation.
Interesse an HR- und Recruiting-Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Unterstützung des Human-Resources-Teams, insbesondere im Recruiting.
- Begleitung von Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen und Probearbeiten.
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Kandidat:innen.
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Pflege der HR-Systeme.
- Tägliche HR- und Assistenzaufgaben sicherstellen und organisieren.
- Strukturierung und Organisation des täglichen HR-Workflows.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche).
Moderne Unternehmenskultur, offenes Duz-Klima.
Weiterbildungsbudget 1.000 jährlich.
Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen.
Monatliches Benefit-Guthaben (5 ) plus Prämien für besondere Leistungen.
Jahresarbeitszeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket / sehr gute ÖPNV-Anbindung.
Unvergessliche Mitarbeiterevents (After-Work, Team-Kickoffs).
Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
Teambuilding-Reisen national & international.
Zertifizierungspaket (EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Werde jetzt Teil unseres Teams! Seit 2004 ist die AGT Bus- & Eventlogistik einer der Top-Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement in Deutschland und Europa. Erfahrung und Wissen aus vier Generationen sammeln sich heute in unserem Unternehmen. Im Fokus steht die Beratung, Planung und Umsetzung der Beförderungslogistik bei Mitarbeitershuttles und Veranstaltungen jeder Größenordnung. Um das starke Wachstum unserer Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir unser Team von mittlerweile über 80 motivierten Mitarbeiter innen weiter stärken und gemeinsam wachsen! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem dynamischen Unternehmen mit tatkräftigen und positiv gestimmten Teamplayer innen arbeiten?
Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit Arbeitgeber: agt - agentcy for global transport
Die AGT Bus- & Eventlogistik bietet als Arbeitgeber ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Anbindung an den ÖPNV und unvergesslichen Teamevents, die das Miteinander stärken.
Kontaktdaten:
agt - agentcy for global transport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du einen besseren Einblick in das Unternehmen und kannst wertvolle Informationen sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. So kommst du direkt ins Gespräch!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agt - agentcy for global transport vorbereitet
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Human Resources und Recruiting vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerber:innen oder wie du in stressigen Situationen organisiert bleibst. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
