Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere interne Prozesse und manage spannende Projekte im operativen Betrieb.
- Unternehmen: AGT Bus- & Eventlogistik, ein führender Dienstleister in der Personenbeförderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und After-Work-Events.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Arbeitsumfeld und Teambuilding-Reisen im In- und Ausland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Beförderungslogistik mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, MS Office Kenntnisse und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Verantwortungsbereitschaft.
Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder kaufmännische Ausbildung.
Routiniert und sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams).
Kundenorientierung und Flexibilität.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Polnisch oder Französisch von Vorteil.
Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Analytische, strategische und koordinative Fähigkeiten.
- Analysieren und kontinuierliches Optimieren interner Prozesse zur Verbesserung von Qualität, Kosten, Produktivität und Output.
- Verantwortung für kleinere Upgrade- und Integrationsprojekte im operativen Betrieb übernehmen.
- Planen und Optimieren von Fahrplänen sowie Überwachung und Beschaffung von Konzessionen.
- Erstellen und Kontrollieren von Angeboten, Verträgen und Rechnungen.
- Koordination und souveräne Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern in einem stark regulierten Umfeld.
- Konflikt- und Beschwerdemanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Service.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
Moderner Führungsstil in offener Duz-Kultur.
Monatliche agt-coins: 15,00 Gutschein für Unternehmen wie Ikea, Otto, Douglas.
Weiterbildungsbudget von 1.000,00 jährlich.
Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen.
Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
After-Work-Events, Team-Kickoffs und gemeinsame Aktivitäten.
Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
Teambuilding-Reisen im In- und Ausland.
Zertifizierungspaket: EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Werde jetzt Teil unseres Teams! Seit 2004 ist die AGT Bus- & Eventlogistik einer der Top-Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement in Deutschland und Europa. Erfahrung und Wissen aus vier Generationen sammeln sich heute in unserem Unternehmen. Im Fokus steht die Beratung, Planung und Umsetzung der Beförderungslogistik bei Mitarbeitershuttles und Veranstaltungen jeder Größenordnung. Um das starke Wachstum unserer Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir unser Team von mittlerweile über 80 motivierten Mitarbeiter innen weiter stärken und gemeinsam wachsen! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem dynamischen Unternehmen mit tatkräftigen und positiv gestimmten Teamplayer innen arbeiten?
Operations Manager (d/w/m) Arbeitgeber: agt - agentcy for global transport
Die AGT Bus- & Eventlogistik bietet als Arbeitgeber ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine offene Duz-Kultur und einen modernen Führungsstil geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen sowie einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Gutscheinen, Gesundheitsförderung und Teambuilding-Aktivitäten, was AGT zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Personenbeförderungsmanagement macht.
Kontaktdaten:
agt - agentcy for global transport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Eigenschaften mitbringst und was du für unser Unternehmen tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agt - agentcy for global transport vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die AGT Bus- & Eventlogistik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Duz-Kultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder im Konfliktmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Prozessoptimierung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
