Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: AGT Bus- & Eventlogistik, ein führender Dienstleister in der Personenbeförderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Umfeld, Teambuilding-Reisen und unvergessliche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT- und Change-Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT- und Change-Management-Projekten.
Fundiertes Know-how in der Arbeit mit CRM-Systemen, digitalen Geschäftsprozessen und Transformationsprojekten.
Kenntnisse mit Finanzsystemen oder Erfahrung in der Integration von Buchhaltungssystemen von Vorteil.
Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management.
Kreativer, agiler Ansatz bei Veränderungen.
Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
Gesamtverantwortung für das Change-Management-Projekt von strategischer Planung bis operativer Umsetzung.
Einführung und Integration neuer CRM- und Finanzsysteme in Unternehmensprozesse.
Koordination aller Schnittstellen zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern.
Entwicklung innovativer Change-Strategien für einen effizienten und nachhaltigen Übergang.
Controlling von Budget, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Anforderungsdefinition und Umsetzung.
Auswahl, Markt-Recherche, Testing und Koordination mit Systemanbietern neuer Tools.
Führung, Motivation und Entwicklung eines interdisziplinären Projektteams.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, moderne Unternehmenskultur mit offener Duz-Kultur, monatliche agt-coins (15 Gutschein), Weiterbildungsbudget 1.000 jährlich, Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket / sehr gute ÖPNV-Anbindung, unvergessliche Mitarbeiterevents (After-Work, Team-Kickoffs), hundefreundliches Arbeitsumfeld, Teambuilding-Reisen im In- und Ausland, Zertifizierungspaket (EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Über uns: Werde jetzt Teil unseres Teams! Seit 2004 ist die AGT Bus- & Eventlogistik einer der Top-Dienstleister im Personenbeförderungsmanagement in Deutschland und Europa. Erfahrung und Wissen aus vier Generationen sammeln sich heute in unserem Unternehmen. Im Fokus steht die Beratung, Planung und Umsetzung der Beförderungslogistik bei Mitarbeitershuttles und Veranstaltungen jeder Größenordnung. Um das starke Wachstum unserer Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, möchten wir unser Team von mittlerweile über 80 motivierten Mitarbeiter*innen weiter stärken und gemeinsam wachsen! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem dynamischen Unternehmen mit tatkräftigen und positiv gestimmten Teamplayer*innen arbeiten?
Projektleitung (d/w/m) Change Management Arbeitgeber: agt - agentcy for global transport
Die AGT Bus- & Eventlogistik bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen. Unsere moderne Unternehmenskultur, die offene Duz-Kultur sowie zahlreiche Teamevents und Gesundheitsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Personenbeförderungsmanagement.
Kontaktdaten:
agt - agentcy for global transport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (d/w/m) Change Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Change Management und mit CRM-Systemen einen Mehrwert bieten können. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (d/w/m) Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Projektleitung im Change Management vorbereiten.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- und Change-Management-Projekten hervor. Zeig uns, wie du innovative Lösungen gefunden hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agt - agentcy for global transport vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Change Management und Stakeholder-Management demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
