Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Etabliertes Tiefbauunternehmen mit Fokus auf Glasfaserausbau.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in einer wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: AGT Avant-Garde Telecom Gmb H
- Arbeitsort: Kehl, Rhein
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Über uns
Wir sind ein etabliertes Tiefbauunternehmen mit Fokus auf Glasfaserausbau und agieren als Generalunternehmer für namhafte Telekommunikationsanbieter.
Unser Leistungsspektrum reicht von der FTTH-Planung über die Bauausführung bis hin zur Kundenaktivierung.
Als Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe mit über 15 Jahren gewachsener Kompetenz bieten wir bundesweit verlässliche Infrastruktur-Lösungen aus einer Hand – gestützt auf ein starkes Netzwerk und bewährte Prozesse.
Mit Hauptsitz in Kehl und zahlreichen Projektstandorten deutschlandweit setzen wir auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs.
Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams!
- Ihre Aufgaben und Qualifikationen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Steuerberatern
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation)
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege der Personalakten (digital/analog)
- Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV)
- Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kombination aus Payroll und HR (breites Aufgabenfeld)
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: AGT Avant-Garde Telecom GmbH
Die AGT Avant-Garde Telecom GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kehl eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs, und wir legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl Payroll als auch HR umfasst.
Kontaktdaten:
AGT Avant-Garde Telecom GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AGT Avant-Garde Telecom GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AGT Avant-Garde Telecom GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AGT Avant-Garde Telecom GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGT Avant-Garde Telecom GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AGT Avant-Garde Telecom GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
