Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und integriere moderne Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Transportlösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Umfeld und unvergessliche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel aktiv und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei der agt:
Du bist unser Gamechanger! Als Projektleitung gestaltest du den Wandel bei der agt, indem du ein neues CRM- und Finanzbuchhaltungssystem einführst. Du sorgst für eine reibungslose Integration, steuerst Prozesse und bringst frische Ideen ein, um unser Unternehmen noch effizienter zu machen.
Dein Projekt:
- Gesamtverantwortung für das Change-Management-Projekt: Du übernimmst die Leitung des gesamten Projekts – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
- Einführung und Integration neuer Systeme: Du verantwortest die erfolgreiche Einführung und Integration moderner CRM- und Finanzsysteme in unsere Unternehmensprozesse.
- Koordination aller Schnittstellen: Du steuerst die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
- Entwicklung innovativer Change-Strategien: Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte, um den Übergang effizient und nachhaltig zu gestalten.
- Controlling von Budget, Zeit und Qualität: Du hast Budget, Zeitpläne und Qualitätsstandards jederzeit im Blick und sorgst für deren Einhaltung.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie allen relevanten Teams zusammen, um Anforderungen klar zu definieren und umzusetzen.
- Auswahl und Testing neuer Tools: Du wählst passende Tools aus, führst Testphasen durch, recherchierst am Markt und koordinierst die Kommunikation mit Systemanbietern.
- Führung eines interdisziplinären Teams: Du führst, motivierst und entwickelst ein vielseitiges Team mit dem Ziel, das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Dein Impact:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von IT- und Change-Management-Projekten mit.
- Du verfügst über fundiertes Know-how in der Arbeit mit CRM-Systemen, digitalen Geschäftsprozessen und Transformationsprojekten.
- Du kommunizierst klar und überzeugend – und hast Erfahrung im professionellen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Du gehst Veränderungen kreativ und agil an – und findest für jede Herausforderung eine innovative Lösung.
- Du kennst dich mit Finanzsystemen aus oder hast bereits Buchhaltungssysteme integriert? Dann ist das ein klarer Vorteil!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen für Deine perfekte Work-Life-Balance.
- Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz-Kultur.
- Value: über unsere Benefit-Plattform erhältst du monatlich 15 € Guthaben für Gutscheine und kannst dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern.
- Jahresarbeitszeitkonto: flexible und individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen.
- Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden.
- Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After-Work-Partys, spannende Team-Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben!
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt.
- Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen.
Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Projektleitung (d/w/m) Change Management Arbeitgeber: AGT Bus- & Eventlogistik
Die agt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit einem offenen Führungsstil und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € und zahlreichen Teambuilding-Events fördert die agt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und einem hundefreundlichen Arbeitsumfeld, was die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.
Kontaktdaten:
AGT Bus- & Eventlogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (d/w/m) Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleitungen im Change Management übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Veränderung! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche positiven Auswirkungen diese hatten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (d/w/m) Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGT Bus- & Eventlogistik vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der agt und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, insbesondere im Bereich Change Management. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle kreative Lösungen erfordert, sei bereit, innovative Ideen für die Einführung neuer Systeme zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management bei der agt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
