Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Du bist ein echtes Verkaufstalent mit Führungskompetenz? Du liebst es, Menschen zu motivieren, Verkaufszahlen zu steigern und neue Ideen in die Tat umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Position übernimmst Du nicht nur Verantwortung für den Vertriebserfolg – Du gestaltest aktiv unsere Sales-Strategien mit und entwickelst Dein Team weiter. Bei uns wirst Du für Deinen Einsatz auch entsprechend belohnt: Ein attraktives, leistungsbezogenes Bonusmodell bietet Dir die Möglichkeit, Deinen Erfolg direkt im Gehalt zu spüren.
Deine Mission bei uns:
- Führung und Motivation eines kleinen, engagierten Sales-Teams
- Verantwortung für die Erreichung unserer Jahresumsatzziele und den nachhaltigen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Procurement und Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Beratung und Betreuung von Geschäftskunden, Vereinen und Privatpersonen – von der ersten Anfrage bis zur Umsetzung
- Eigenständige Planung, Angebotserstellung und Projektleitung von Großveranstaltungen
- Organisation und Koordination logistischer und technischer Abläufe mithilfe unserer modernen ERP-Software
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, inkl. Einkauf und Verkauf von Zusatzmodulen (z. B. Catering, Künstlertransfers, Branding)
- Mitwirkung bei Messeauftritten und Networking-Events zur Kundengewinnung und -bindung
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Nachbereitung von Projekten und Reklamationsmanagement
Dein Impact:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Neukundengewinnung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Vertriebsaffinität kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Grundkenntnisse im Reiserecht sind ein Plus
- Organisations- und Führungskompetenz sowie ein offenes Ohr für Dein Team
- Erfahrung im Projekt- oder Eventmanagement ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist von Vorteil
Sales Manager (d/w/m) Arbeitgeber: AGT Bus- & Eventlogistik
Die agt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Sales Manager (d/w/m) profitierst Du von einem attraktiven Bonusmodell und hast die Möglichkeit, Deine Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team zu entfalten. Unsere moderne ERP-Software und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglichen Dir, innovative Ideen umzusetzen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Kontaktdaten:
AGT Bus- & Eventlogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (d/w/m) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AGT Bus- & Eventlogistik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AGT Bus- & Eventlogistik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AGT Bus- & Eventlogistik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AGT Bus- & Eventlogistik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AGT Bus- & Eventlogistik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AGT Bus- & Eventlogistik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGT Bus- & Eventlogistik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
