Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)
Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)

Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)

Fehraltorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze strategische Projekte und entwickle datenbasierte Entscheidungsmodelle.
  • Arbeitgeber: ASSA ABLOY Entrance Systems ist Teil der ASSA ABLOY Group, dem größten Anbieter von Zugangslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein internationales Erlebnis mit Mentoring und Unterstützung während des Programms.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und lerne verschiedene Kulturen kennen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; analytische Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Programm startet im September 2025 und dauert 24 Monate.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Graduate-Programm von ASSA ABLOY Entrance Systems ist Ihre Chance, nicht nur in Ihrem Heimatland, sondern auch in zwei anderen Ländern Europas Zeit zu verbringen und mehr über unser Geschäft und die Organisation zu lernen! Das ASSA ABLOY Graduate-Programm beginnt im September 2025 und läuft über insgesamt 24 Monate mit einem unbefristeten Vertrag. Wir versprechen, dass Sie unser Unternehmen kennenlernen und von Spezialisten der Branche lernen werden. Sie werden Teil des Tagesgeschäfts sein und in engagierten Teams arbeiten.

Die ersten 6 Monate verbringen Sie in der Schweiz (Fehraltorf), dann ziehen Sie für Ihren ersten internationalen Einsatz nach Schweden für etwa 6 Monate, gefolgt von einer weiteren Rotation in der Schweiz und einem abschließenden internationalen Einsatz in Österreich. Dieses Setup gibt Ihnen ein solides Verständnis dafür, wie es ist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sowie wertvolle Erfahrungen aus der Arbeit in verschiedenen Ländern und Kulturen.

Was Sie tun werden:

  • Eng mit der Strategie- und Unternehmensentwicklung, Produkt- und lokalen Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um hochwirksame Projekte im Geschäftsbereich Pedestrian mit Fokus auf Wachstum und strategische Initiativen zu unterstützen.
  • Markt-, Wettbewerbs- und interne Datenanalysen durchführen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die unsere strategische Ausrichtung prägen.
  • Modelle, Präsentationen und Werkzeuge entwickeln, um Entscheidungsfindungen zu unterstützen und die Umsetzung wichtiger Initiativen voranzutreiben.
  • Bereichsübergreifend mit Preisgestaltung, Finanzen, Produkt- und Commercial-Teams zusammenarbeiten, um datengestützte Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder diesen bis zum Programmstart haben), erste relevante Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Ein Wohnsitz in der Schweiz, nahe Fehraltorf ZH und die Neugier, in verschiedenen Ländern und Teams zu arbeiten.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, unabhängig über verschiedene Stakeholder in einer internationalen Organisation hinweg zu navigieren.
  • Eine selbstmotivierte Denkweise mit intellektueller Neugier und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen, Innovation und die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams.

Während des Programms stehen Sie in ständigem Kontakt mit Ihrem zugewiesenen Mentor, und Ihnen wird auch ein lokaler Gastgeber zugewiesen, der Ihnen hilft, sich überall einzuleben. Wir glauben, dass die Menschen alles möglich machen und möchten, dass Sie einen guten Start bei uns haben! Gemeinsam mit Ihrem Mentor und dem Rest des Programmteams werden Sie Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche entdecken und gemeinsam herausfinden, welcher Schritt nach dem Abschluss des Programms der beste für Sie wäre und wo Sie in der Organisation weiterhin wachsen können.

Das Graduate-Programm ist nur der Anfang! ASSA ABLOY Entrance Systems schätzt Vielfalt, und wir wissen, dass unterschiedliche Perspektiven uns noch innovativer und erfolgreicher machen. Bereit zu bewerben oder mehr zu erfahren? Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess oder zum Programm haben, können Sie sich gerne an Nadine Brändli | Head of Human Resources wenden. Bitte bewerben Sie sich so schnell wie möglich und spätestens bis zum 11.05.2025. Wir werden die Bewerbungen fortlaufend prüfen. Besuchen Sie eine unserer Standorte, um mehr über unser Unternehmen zu erfahren.

Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w) Arbeitgeber: agtatec ag / record Türautomation AG

ASSA ABLOY Entrance Systems bietet eine herausragende Arbeitgebererfahrung, die durch ein internationales Graduate-Programm geprägt ist, das Ihnen die Möglichkeit gibt, in verschiedenen Ländern zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Unternehmensstrategie zu gewinnen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, engagierten Mentoren und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Innovation. Unsere Büros in der malerischen Umgebung von Fehraltorf, Schweiz, bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Chance, in einer vielfältigen und dynamischen Kultur zu wachsen.
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Kontaktperson:

agtatec ag / record Türautomation AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ASSA ABLOY zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Graduate-Programm und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die verschiedenen Märkte, in denen ASSA ABLOY tätig ist, insbesondere in den Ländern, in denen du während des Programms arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen dein Wissen über lokale Marktbedingungen und kulturelle Unterschiede.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Daten interpretierst und strategische Entscheidungen ableitest, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Innovation. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Marktforschung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Selbststarter-Mentalität
Strategisches Denken
Projektmanagement
Finanzanalyse
Flexibilität
Neugierde und Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe das Unternehmen: Informiere dich über ASSA ABLOY Entrance Systems und die ASSA ABLOY Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Graduate-Position zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.

Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agtatec ag / record Türautomation AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ASSA ABLOY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.

Bereite dich auf internationale Erfahrungen vor

Da das Programm internationale Einsätze umfasst, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit und interkulturellen Kompetenzen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Datenanalyse oder ein Projekt zu geben, das du durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)
agtatec ag / record Türautomation AG
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  • Graduate Position - Strategy and Corporate Development 100% (m/w)

    Fehraltorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-27

  • A

    agtatec ag / record Türautomation AG

    50 - 100
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