Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Bewerberkommunikation.
- Unternehmen: Die agt - ein führender Anbieter für Transportlösungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Umfeld und spannende Teambuilding-Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle dich im HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Erste kaufmännische Erfahrungen und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Deine Rolle bei der agt
Du liebst Organisation, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch im HR-Alltag den Überblick? Dann könnte das Dein Match sein.
Für unser Human-Resources-Team suchen wir eine Unterstützung in Teilzeit für Recruiting, Bewerber:innenkommunikation, Assistenzaufgaben und alles, was im HR-Alltag spontan dazugehört. Du unterstützt unser Human-Resources-Team insbesondere im Recruiting und begleitest Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei koordinierst Du Bewerbungsgespräche, Kennenlerntermine und Probearbeiten und bist eine wichtige Ansprechperson in der Kommunikation mit Kandidat:innen. Außerdem unterstützt Du uns bei täglich anfallenden HR- und Assistenzaufgaben, pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft. Auch im Onboarding wirkst Du aktiv mit und hilfst dabei, neue Teammitglieder bestmöglich bei der agt willkommen zu heißen. Kurz gesagt: Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Employee Experience.
Deine Aufgaben:
- Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen & Probearbeiten
- Kommunikation mit Bewerber:innen & Kandidat:innen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Pflege unserer HR-Systeme & organisatorische Unterstützung im Alltag
- Struktur in den täglichen HR-Flow bringen
Dein Impact:
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen sowie empathisch. Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus und Du behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick. Du bringst Interesse an HR- und Recruiting-Themen mit und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Für die Position wünschen wir uns bereits erste kaufmännische Erfahrungen sowie ein grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben. Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation runden Dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen (bei einer 5‑Tage‑Woche) für Deine perfekte Work-Life-Balance.
- Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz‑Kultur.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen.
- Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden.
- Value: Über unsere Benefit-Plattform erhältst Du monatlich 5 € Guthaben für Gutscheine und kannst dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern.
- Jahresarbeitszeitkonto: Flexible und individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen.
- Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland‑Ticket.
- Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After‑Work-Partys, spannende Team‑Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben!
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt.
- Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen.
Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit Arbeitgeber: Agtlogistik
Die agt bietet als Arbeitgeber ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das auf Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € fördert die agt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt eine Vielzahl an Benefits, wie Gesundheitsförderung und unvergessliche Teamevents, für eine positive Employee Experience.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der agt auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die agt und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kommunikation einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen Blick auf weitere spannende Stellenangebote werfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Match bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agtlogistik vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die agt und ihre Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Art von Teamgeist sie fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch sprechen. Übe, wie du Informationen präzise und freundlich übermittelst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Position und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' sind immer gut!
