Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung und Feature Ownership für innovative Agrarsoftware.
- Unternehmen: Agvolution – ein innovatives Unternehmen für Landwirtschaftstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und faire Vergütung basierend auf Erfahrung.
- Weitere Informationen: Kleinteam ohne Hierarchien, das zusammenarbeitet und echte Nutzerfeedbacks erhält.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit echtem Einfluss auf Produkte.
- Qualifikationen: Agronomisches Wissen und gute Computerkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Remote oder in Präsenz (Hamburg)
Anstellung: Teilzeit oder Vollzeit
Die Rolle
Wir suchen jemanden, der die Landwirtschaft kennt und gut mit Software umgehen kann. Du bist die Person, die es bemerkt, wenn das Produkt die Agronomie falsch abbildet – bevor es ein Landwirt tut. Der Kern der Aufgabe ist Qualitätssicherung: Du testest, was wir bauen – gegen die Realität und gegen die Regulatorik. Während du in das Produkt hineinwächst, übernimmst du Feature Ownership: Du formst vage Kundenbedürfnisse zu klaren, umsetzbaren Spezifikationen und entscheidest, was „agronomisch korrekt“ für das Team bedeutet. Du musst keinen Code schreiben. Du solltest aber neugierig auf Software sein und bereits KI-Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen – das tun wir auch, im gesamten Team.
Deine Aufgaben
- Qualitätssicherung
- Testfälle schreiben und pflegen; vor jedem Release Regressionstests auf Staging durchführen
- Exploratives Testen neuer Features – Desktop und Mobile App
- Agronomische Berechnungen gegen Referenzdaten, Laborberichte und deutsche gesetzliche Vorgaben prüfen (Düngeverordnung, Nährstoffplanung, VDLUFA-Bodeninterpretation)
- Datenimporte und -exporte validieren: Excel, CSV, Shapefile/GeoJSON, Maschinendaten (z. B. John Deere), Bodenlaborergebnisse
- Sensor-, Wetter- und satellitengestützte Daten auf Plausibilität prüfen
- Für gefundene Fehler reproduzierbare Tickets schreiben, Fixes verifizieren und die Testsuite mit dem Produkt synchron halten
- Kunden- und Vertriebsfeedback in konkrete Tickets mit klaren Akzeptanzkriterien übersetzen
- Den Backlog gemeinsam mit Produkt und den Entwicklern verfeinern; die fachlichen Fragen beantworten, die mitten im Sprint aufkommen
- Festlegen, was ein Feature berechnen und anzeigen muss: Nährstoffbilanzen, Fruchtfolgen, Wachstumsstadien, Applikationsfenster, Ertragsaufzeichnungen
- Vertrieb, Support und Geschäftsführung darüber informieren, was kommt und was ausgeliefert wurde
Das bringst du mit – zwingend erforderlich
- Agronomisches Wissen – ein Studium der Agronomie, Agrarwissenschaften oder Pflanzenwissenschaften oder gleichwertige praktische Erfahrung auf einem Betrieb oder in der Beratung
- Gute Computerkenntnisse – du findest dich schnell in Web- und Mobile-Anwendungen zurecht, arbeitest sicher mit digitalen Tools und eignest dir neue Software ohne viel Anleitung an
- Du weißt, wie man mit KI arbeitet – du nutzt Tools wie Claude oder ChatGPT als Teil deiner normalen Arbeitsroutine, kannst sie für Recherche, Texten und Analyse gut prompten und hast ein Gespür dafür, wann du dem Ergebnis vertrauen und wann du es prüfen musst
- Strukturierte, detailgetriebene Arbeitsweise – du kannst ein Problem so präzise beschreiben, dass es jemand anders reproduzieren kann
- Gutes Englisch in Wort und Schrift (die Arbeitssprache des Teams)
- Fähigkeit, eigenständig in einem remote arbeitenden, verteilten Team zu arbeiten
Von Vorteil
- Erfahrung im Software-Testing – Testfälle, Tickets, Arbeit in einem sprintbasierten Team
- GIS-Grundlagen: QGIS, Shapefiles, GeoJSON, Koordinatensysteme und Reprojektion
- Pflanzenschutzrecht und Dokumentationspflichten
- Deutsch (B2 oder besser) – viele unserer Kunden, Dokumente und Vorschriften sind auf Deutsch
- Kenntnis des deutschen Agrarsystems – Düngeverordnung und Nährstoffplanung, ENNI/ENDO-Dokumentation, GAP/Antragstellung, typische Fruchtfolgen, Maschinen und Betriebsstrukturen
Was wir bieten
- Ein Produkt mit echten Nutzern und kurzen Feedbackschleifen – was du diesen Monat testest und spezifizierst, ist im nächsten Monat auf dem Feld
- Einen Weg von der QA in echte Produktverantwortung; das ist keine Ticket-Abarbeitungsrolle
- Ein kleines Team ohne unnötige Hierarchie, das über Agronomie, Software und Hardware hinweg zusammenarbeitet
- Vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit
- Vergütung auf Basis deiner Erfahrung und deiner Leistung
Agvolution ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung die männliche Form – gemeint sind selbstverständlich alle Menschen, unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität.
Über uns
Agvolution entwickelt Technologie für die Landwirtschaft von morgen. Mit agmeo, unserer Farm-Management- und Geo-AI-Plattform, machen wir Boden- und Klimadaten für betriebliche und institutionelle Kunden nutzbar – von Saatgut- und Düngemittelherstellern über landwirtschaftliche Betriebe und Agrarversicherer bis hin zu Lebensmittelproduzenten. Mit climavi liefern wir die passende Sensorik, die Daten direkt vom Feld erhebt. So verbinden wir Hardware und Software zu einer Entscheidungsgrundlage, die es so bisher nicht gab. Wir sind ein Team, das Deep Tech mit echtem Anwendungsbezug verbindet: Ingenieure, Entwickler und Agrarexperten, die gemeinsam an einer datengetriebenen und nachhaltigeren Landwirtschaft arbeiten. Von Hamburg aus.
QA / Feature Owner — Agronomy m/w/d in Hamburg Arbeitgeber: Agvolution
Agvolution bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Agronomie weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Neugier und den Einsatz von KI-Tools, was zu innovativen Lösungen führt. Zudem können Mitarbeiter sowohl remote als auch vor Ort in Hamburg arbeiten, was Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA / Feature Owner — Agronomy m/w/d in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze branchenspezifische Netzwerke
In der Agrartechnik gibt es viele regionale Netzwerke und Fachmessen, die perfekt sind, um Kontakt zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen wie die Agritechnica oder lokale Landwirtschaftsmessen an, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen – vielleicht ist Agvolution ja auch dort vertreten!
✨Praxisorientierte Erfahrungen sind Gold wert
Für Teilzeitstellen in der Agrartechnik legen viele Firmen Wert auf praktische Erfahrungen. Vielleicht kannst du Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem CV angeben, oder such nach temporären Jobs, um dein Wissen auszubauen – das zeigt, dass du auch in der Praxis fit bist!
✨Engagier dich in der Community
Schau, ob es lokale Agrar- oder Technik-Meetups gibt. Dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern kannst auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen. Am besten bringst du ein paar Fragen mit, die du zu ihrer Arbeit oder zu Agvolution hast – das zeigt dein Interesse!
✨Kreative Wege zur Sichtbarkeit
Über lege, ein kleines Projekt oder einen Blog zu starten, um deine Leidenschaft für Agrartechnik zu zeigen. Das kann ein Fachartikel oder ein DIY-Projekt sein. Teile es online und tagge Unternehmen wie Agvolution – so kommen sie auf dich aufmerksam und du baust ein Portfolio auf, auch wenn es nur Teilzeit ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA / Feature Owner — Agronomy m/w/d in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine technischen Fähigkeiten sichtbar!:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten und technische Kenntnisse super wichtig. Also, vergiss nicht, deine Erfahrungen mit spezifischen Maschinen oder Software, wie CAD-Programmen, in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Zeig uns, dass du mit den Ausrüstungen und Technologien vertraut bist, die in diesem Bereich verwendet werden.
Betonung auf Projektarbeit!:Falls du an Projekten in der Agrartechnik gearbeitet hast, ob im Studium oder privat, dann pack diese unbedingt in deine Bewerbung! Wir möchten gerne sehen, wie du Probleme gelöst und praktische Fähigkeiten angewandt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, im Teilzeitjob den Unterschied zu machen!
Zeig deine Flexibilität!:Als Teilzeitkraft solltest du betonen, wie flexibel du in Bezug auf Arbeitszeiten und Aufgaben bist. Erzähl uns, wie du deine Zeit managst und dich schnell an unterschiedliche Anforderungen anpassen kannst. Das ist besonders wichtig in einem Bereich mit saisonalen Schwankungen.
Motivation für die Agrartechnik!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in der Agrartechnik arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an diesem Sektor begeistert und wie du deine Leidenschaft auch im Job umsetzen möchtest. Wir wollen mehr über deine Motivation erfahren und wie du mit uns zusammen wachsen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agvolution vorbereitet
✨Technisches Know-how ist gefragt
In der Agrartechnik geht's oft um spezifische Maschinen und Technologien. Mach dich mit den neuesten Agrartechnologien vertraut, die Agvolution verwendet, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Zeig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche verstehst!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite dir einige praktische Beispiele vor, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Agrartechnik angewendet hast. Wenn du schon mit bestimmten Maschinen oder Software gearbeitet hast, bring diese Beispiele in die Unterhaltung ein – das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Teilzeitstelle mitzubringen!
✨Flexibilität betonen
In Teilzeitpositionen ist Flexibilität oft ein großes Thema. Seien es wechselnde Arbeitszeiten oder verschiedene Projekte – sprich darüber, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeig, dass du den Schwankungen gerne begegnest und darauf eingestellt bist, auch mal spontane Aufgaben zu übernehmen!
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Frage während des Interviews nach den langfristigen Zielen von Agvolution im Bereich Agrartechnik. Das zeigt, dass du nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Zudem kannst du herausfinden, wie deine Teilzeitstelle zur übergeordneten Strategie des Unternehmens passt!
