Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Ansprechpartner für rechtliche Belange.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im Dienstleistungssektor mit motiviertem Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und interessanten Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverrechnung in einem wertschätzenden Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Dienstleistungssektor im Bezirk Feldkirch. Herausforderungen gemeinsam zu meistern und ein reger Informationsaustausch sind Teil des Unternehmenserfolges. Das fachkundige Personal, höchste Qualitätsansprüche und Flexibilität kennzeichnen das sehr motivierte Team.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Belange
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt, Sozialversicherungsanstalten und Gemeinden
- Verantwortung für die laufende Personalverwaltung
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht
- Sie haben die Personalverrechnerprüfung bereits erfolgreich absolviert
- Sie sind ein kommunikativer, lösungsorientierter und organisierter Teamplayer
- Ein selbständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, optimalerweise in BMD NTCS
UNSER KUNDE BIETET IHNEN:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und soliden Familienunternehmen
- Eine sorgfältige und umfassende Einschulung, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein teamorientiertes und wertschätzendes Umfeld, kurze Entscheidungswege
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Sehr gute Konditionen, flexible Arbeitszeiten
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Feldkirch nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während kurze Entscheidungswege und ein reger Informationsaustausch den Erfolg des Teams unterstützen.
Kontaktdaten:
AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
