Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung für Klient:innen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassende Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Kostenfreier Vermittlungsservice und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personalmanagement eine engagierte und zuverlässige Fachkraft. Das Unternehmen steht für Qualität, Vertrauen und Teamgeist - mit Fokus auf offene Kommunikation und praxisnahe Lösungen.
Dein Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, dem Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Gemeinden
- Persönliche Betreuung und kompetente Beratung der Klient:innen
Dein Profil:
- Kaufm. Ausbildung und abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Gute Kenntnisse in BMD von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kommunikation
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten Vollzeit oder Teilzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote - die Kosten werden vollständig übernommen
- Ein attraktives Vergütungspaket mit fairem Gehalt und zusätzlichen Benefits
Bewerbungsablauf und Datenschutz:
Du erhältst rasch eine Rückmeldung von uns - mündlich oder schriftlich. In einem persönlichen Kennenlerngespräch stellen wir dir die Stelle, den potentiellen Arbeitgeber und mögliche Alternativen vor. Die Weiterleitung deiner Daten erfolgt ausnahmslos nach deiner Zustimmung, wir garantieren absolute Diskretion. Unser Vermittlungsservice ist für Bewerber:innen kostenfrei!
Wenn du Abwechslung und Dynamik liebst und gerne mit vielen Unternehmen zusammenarbeitest, bist du hier genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein innovativer und erfolgreicher Meisterbetrieb im Holzbau, der nicht nur individuelle Lösungen bietet, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, ist dieser moderne Familienbetrieb der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftssicheren Beruf arbeiten möchten. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander und attraktive Konditionen, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
