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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: aha fördert nachhaltige Entwicklung in der Region Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Gleichstellung, Unterstützung für Schwerbehinderte und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Recruiting-Strategien und einer positiven Candidate Experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss im Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision einer ressourcenschonenden Kreislaufwirtschaft teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) sucht dich als motivierte und engagierte Person für unser Team Recruiting: Bei uns erwarten dich spannende Zukunftsprojekte und die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Region beizutragen. Als Teil unseres Teams spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Talenten, die unsere Vision einer ressourcenschonenden Kreislaufwirtschaft teilen. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Personalstrategien hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung als
Recruiter (m/w/d)
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD.
Das werden Ihre Aufgaben sein:
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
- Durchführung von Interviews
- Aufbau und Mitwirkung an kreativen Recruiting-Strategien und Talent-Pools
- Weiterentwicklung des eignungsdiagnostischen Auswahlverfahrens und Erstellung von Gesprächsleitfäden
- Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement oder Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personal auf Bachelorniveau
- einschlägige Erfahrung im Personalwesen und Recruiting
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Empathie
- zielorientiertes, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
- absolute Vertraulichkeit/ Zuverlässigkeit
- Moderations- und Konzeptionskompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aha Region
Kontaktperson:
Aha Region HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Strategien Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und Interviews führen würdest, um deine Empathie und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse an der Vision des Unternehmens und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Zweckverbands Abfallwirtschaft Region Hannover (aha). Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Leidenschaft für Nachhaltigkeit mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Erfahrung im Personalwesen und Recruiting hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien oder Projekte können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter (m/w/d) und deine Fähigkeiten zur Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten klar darstellt. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aha Region vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die nachhaltige Entwicklung und die Kreislaufwirtschaft zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast oder welche innovativen Ideen du für das Recruiting in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf den gesamten Rekrutierungsprozess vor
Verstehe die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und wie du kreative Recruiting-Strategien entwickelt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Interviews parat haben. Zeige, wie du Empathie und ein souveränes Auftreten in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit und Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Organisationsfähigkeiten zeigen. Diskutiere, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und gleichzeitig die Candidate Experience sicherstellst.
