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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Erhebungsinstrumente zur Förderung der psychischen Gesundheit in Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die AHAB-Akademie ist ein führender Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamspirit und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Mitarbeitern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Public Health und Erfahrung in der Datenanalyse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team von Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet deutschlandweit und international Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Wir betrachten unsere Leistungen als umfassende Unternehmensberatung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die AHAB-Akademie sucht eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Position einer/eines Referent:in für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Entwicklung, Validierung und Anwendung von Erhebungsinstrumenten sowie der Analyse und Förderung der psychischen Gesundheit in Unternehmen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung von Erhebungsinstrumenten: Konzeption und Implementierung innovativer Erhebungsinstrumente im Bereich psychosoziale Gesundheit.
- Validierung von Erhebungsinstrumenten: Durchführung von Validierungsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Effektivität der eingesetzten Instrumente.
- Veröffentlichung wissenschaftlicher Papers: Erstellung und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Arbeiten zu Erhebungsinstrumenten und relevanten Themen der psychischen Gesundheit.
- Statistische Auswertungen: Durchführung statistischer Auswertungen von Befragungen und Umfragen.
- Präsentation und Kundenbetreuung: Präsentation von Auswertungen beim Kunden. Kundenbetreuung im Bereich Mitarbeiterbefragungen.
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen: Kundenberatung im Bereich psychischer Gefährdungsbeurteilungen. Auswahl geeigneter Erhebungsinstrumente. Vertragsgestaltung mit Kunden, insbesondere im Bereich Datenschutz. Anpassung der Instrumente an betriebliche Gegebenheiten. Durchführung von Befragungen und Datenauswertung. Zielgruppenspezifische Visualisierung der Daten. Erstellung von Abschlussberichten und Präsentation der Ergebnisse.
- Handling der Daten nach Datenschutzbestimmungen: Sicherstellung der datenschutzkonformen Handhabung aller gesammelten Daten.
- Lehrtätigkeiten: Lehrtätigkeiten im Bereich Psychosozialer Gesundheitsförderung.
- Begleitung von Firmenkunden: Begleitung der Firmenkunden bei der Planung und Umsetzung von betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen im Bereich der psychosozialen Gesundheitsförderung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Public Health oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Erhebungsinstrumenten.
- Kenntnisse in statistischer Datenanalyse (SPSS/Excel).
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit.
- Datenschutzkompetenz.
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wir wollen die AHAB-Akademie und unsere Prozesse stetig weiterentwickeln und verbessern. Unser Team setzt auf Motivation, Teamspirit und Umsetzungsstärke. Wir lieben, was wir tun und wollen mit Ihnen zusammen das beste Ergebnis erreichen, um unsere Kunden weiterhin zu begeistern. Wenn Sie die Herausforderungen dieser Position annehmen möchten und die geforderten Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen, an Herr Sebastian Jenke. Die AHAB-Akademie ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischen Hintergründe und mit unterschiedlichen Fähigkeiten zur Bewerbung.
Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: AHAB-Akademie GmbH
Kontaktperson:
AHAB-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich psychische Gesundheit und betriebliche Gesundheitsförderung auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in Vorstellungsgesprächen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung von Erhebungsinstrumenten zu geben. Zeige, wie du statistische Datenanalysen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du auf mögliche Fragen oder Bedenken von Kunden eingehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der AHAB-Akademie anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung von Erhebungsinstrumenten sowie deine Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen den Erwartungen der AHAB-Akademie entsprechen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHAB-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Erhebungsinstrumenten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in statistischer Datenanalyse hervorheben
Da Kenntnisse in statistischer Datenanalyse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit SPSS oder Excel zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten auszuwerten.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch Präsentationen beim Kunden umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit zu zeigen.
✨Vertrautheit mit Datenschutzbestimmungen
Da Datenschutzkompetenz wichtig ist, informiere dich über die relevanten Bestimmungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass alle gesammelten Daten datenschutzkonform behandelt werden.
