Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Inhalte und E-Learnings für unsere Gesundheitsplattformen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Menschen hilft, gesünder zu leben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenverbot und kreative Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeitstelle in Köln oder Berlin mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitsförderung und Freude an kreativer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job, bei dem begeisterte Menschen mit Dir zusammen arbeiten?
Du möchtest Dich für eine Firma engagieren, die Gutes tut und Produkte hat, die anderen Menschen helfen, gesünder zu werden oder gesund zu bleiben?
Du hast Spaß an der Gestaltung von digitalen Content?
Du möchtest kreativ arbeiten und eigene Ideen umsetzen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Genau so etwas machen wir!
Wir bieten Aus- und Fortbildungen, Gesundheitskurse, Blogs und Informationsportale an, wo wir unserer Mission "Menschen gesünder machen" gerecht werden.
Im Prinzip suchen wir ein(e)n Producer!
Zu den Aufgaben dieser Stelle zählen u. a. die Erstellung von digitalen Medien für Lernplattformen, Social Media Kanäle und Gesundheitsportale
Wir haben 2 Videoteams: in Köln und in Berlin. Kannst Du Dich für folgende Aufgaben begeistern?
- Projekte organisieren und steuern
- Einbindung externer Dozenten und Teilnehmer für Aufnahmen
- Produktion
- Recherchen durchführen und Ideen entwickeln
- Selbst für Aufnahmen zur Verfügung stehen
- Unsere Lernplattform mit den Ergebnissen befüllen
- Ideen mit Marketing und den Pädagogen unserer Fachbereiche entwickeln und umsetzen
Folgende Erfahrungen sind dafür nötig und wünschenswert
- Erfahrung als Kursleiter und Dozent im Bereich der Gesundheitsförderung (Sport und Fitness, Entspannung und/oder Ernährung)
- Pädagogische Ausbildung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Steuerung von Projekten
- Kommunikative und freudbetonte Arbeitsweise
- Teamplayer
- Vorhandene Erfahrung mit digitalen Formaten, mit Lernplattformen umzugehen und vor der Kamera zu stehen sind wünschenswert
Wir bieten
- Voll- oder Teilzeit-Stelle in Köln oder Berlin
- Überstundenverbot (wir leben Gesundheit)
- Kreative, offene und selbstständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein kleines engagiertes und motiviertes Team in Köln
So läuft es bei uns am Set
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter/in für die Entwicklung von E-Learnings und digitalen Inhalten Arbeitgeber: AHAB-Akademie
Als Arbeitgeber setzen wir auf ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen zur Gestaltung von E-Learnings und digitalen Inhalten verwirklichen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team in Köln bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Du an Projekten arbeitest, die Menschen helfen, gesünder zu leben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass Du Teil einer Mission wirst, die einen echten Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in für die Entwicklung von E-Learnings und digitalen Inhalten erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AHAB-Akademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AHAB-Akademie.
✨Direkt bewerben bei AHAB-Akademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter/in für die Entwicklung von E-Learnings und digitalen Inhalten klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für die Entwicklung von E-Learnings und digitalen Inhalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AHAB-Akademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter/in für die Entwicklung von E-Learnings und digitalen Inhalten.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AHAB-Akademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AHAB-Akademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHAB-Akademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AHAB-Akademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AHAB-Akademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AHAB-Akademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AHAB-Akademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
