Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d)

Eisenstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Elektrofachgroßhandel und Elektroinstallateure, baue Partnerschaften auf und entwickle neue Projekte.
  • Unternehmen: OPPLE Lighting, ein führender Hersteller von LED-Lösungen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Karrierepfade in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den österreichischen Markt und repräsentiere eine innovative Marke.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Vertriebsaffinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Mandant, die OPPLE Lighting BV mit Sitz in Eindhoven, ist eines der weltweit führenden LED-Leuchtenhersteller. OPPLE Lighting wurde 1996 in Shanghai gegründet und ist in über 50 Länder mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. Das Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an professionellen LED-Lösungen für Indoor- und Outdoor-Anwendungen – von Panels, Highbays und Einbauleuchten bis hin zu Straßen- und Flutlichtern sowie modernen Smart Lighting-Systemen.

Die DACH-Region als größter LED-Markt Europas mit einem Marktpotential von 1,6 Mrd. Euro steht dabei im Mittelpunkt der europäischen Expansionsstrategie der Muttergesellschaft Opple Lighting B.V. Im Zuge des weiteren Aufbaus des deutschen Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die OPPLE im österreichischen Markt bei Elektrofachgroßhandel, Elektroinstallateuren sowie Planern repräsentiert und die Marke mit Leidenschaft in ihrer Region verankert.

  • Betreuung des Elektrofachgroßhandels: Aufbau und Pflege von Partnerschaftsbeziehungen, Listungs-Management sowie aktive Unterstützung der Handelspartner bei der Platzierung und dem Abverkauf des OPPLE-Portfolios.
  • Betreuung von Elektroinstallateuren: Direkte Ansprache, Beratung und Qualifizierung als OPPLE-Verarbeiter; Identifikation und Entwicklung neuer Projekte gemeinsam mit den Installateuren.
  • Netzwerk- und Beziehungsmanagement: Systematischer Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks zu Planern, Architekten, Bauträgern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern.
  • Produktberatung, Schulungen & Events: Beratung zu Produkten und Systemlösungen, Durchführung von Produktschulungen und Trainings sowie Unterstützung und Organisation regionaler Messen, Kundenveranstaltungen und Roadshows.
  • Akquise und kaufmännische Abwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Projektverfolgung sowie Bearbeitung von Reklamationen als zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre Kunden.

Ausbildungshintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Ingenieurstudium der Elektro- bzw. Lichttechnik oder andere technische(s) Ausbildung / Studium und starker Vertriebsaffinität.

Branchenerfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Beleuchtungsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld mit – z. B. aus dem Außendienst bei einem Leuchtenhersteller, Elektrogroßhändler oder aus der Elektroinstallation. Auch Kandidaten ohne einschlägige Vertriebserfahrung sind herzlich eingeladen: Wir bieten ein strukturiertes, professionelles Onboarding und begleiten Sie vom ersten Tag an auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Sales Manager.

Vertriebserfolg: Erste nachweisbare Ergebnisse oder ausgeprägte Motivation in der aktiven Kundengewinnung, im Aufbau von Partnerschaften oder in der Betreuung von Projekten – auch erste Erfahrungen aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder handwerklichem Kundenkontakt werden berücksichtigt.

Marktkenntnisse: Vertrautheit mit den Strukturen und Abläufen im Elektrofachgroßhandel sowie Verständnis der Entscheidungsprozesse bei Elektroinstallateuren und in der Lichtplanung.

Technologieaffinität: Sicherer Umgang mit modernen LED-Technologien, Interesse an Smart Lighting, DALI, Human Centric Lighting sowie digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools.

Ihr Profil:

  • „Markenbotschafter mit Unternehmergeist und echter Leidenschaft für Licht“
  • Unternehmerisch: Sie übernehmen echte Verantwortung für Ihre Region – Erfolge und Ergebnisse sind Ihr persönlicher Anspruch, nicht nur eine Zielvorgabe.
  • Identifikation: Sie sehen diese Rolle nicht als Job, sondern als Mission – Sie repräsentieren OPPLE mit Überzeugung und sind stolz auf die Marke, die Sie vertreten.
  • Begeisterungsfähig: Sie sind ein leidenschaftlicher Markenbotschafter, der Kunden für Produkte, Lösungen und Innovationen aus dem OPPLE-Portfolio begeistert und mitreißt.
  • Zukunftsorientiert: Sie verfolgen neue Technologietrends wie Smart Lighting, Connected Building und Human Centric Lighting mit echtem Interesse und integrieren sie in Ihre Kundenberatung.
  • Teamplayer: Sie sind zuverlässig, vertrauenswürdig und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im deutschen Vertriebsteam sowie mit dem europäischen OPPLE-Netzwerk zusammen.

Wachstumsmarkt und Gestaltungsraum: OPPLE Österreich befindet sich in einer aktiven Aufbauphase – Sie gestalten Ihre Region von Beginn an aktiv mit und haben echten unternehmerischen Handlungsspielraum.

Globale Marke mit lokalem Fokus: Profitieren Sie von einem international starken Produktportfolio, einer kontinuierlich wachsenden Markenbekanntheit und der Rückendeckung eines global aufgestellten Konzerns.

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt mit variabler Erfolgskomponente sowie Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Basis in Ihrer Region kombiniert mit aktivem Außendienst – keine tägliche Büroanwesenheit, volle Eigenverantwortung über Ihre Zeitplanung.

Entwicklungsperspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm für Berufseinsteiger sowie klare Karrierepfade in einem internationalen Unternehmen – mit Zugang zu modernen Produkt-, Vertriebs- und Technologieschulungen, die Sie schnell in Ihre Rolle hineinwachsen lassen.

Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AHBC Andreas Hink Business Consulting

OPPLE Lighting BV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld in der DACH-Region bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Expansion einer globalen Marke mitzuwirken. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitsmodellen und einer leistungsorientierten Vergütung fördert OPPLE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Teamgeists und der Begeisterung für innovative Lichtlösungen.

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Kontaktdaten:

AHBC Andreas Hink Business Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen in der Elektrobranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Kunden und Partner zu gewinnen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen die Vorteile von OPPLE-Produkten. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter bist!

Verstehe deine Zielgruppe

Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner Kunden auseinander. Wenn du die Entscheidungsprozesse bei Elektroinstallateuren und Planern verstehst, kannst du gezielt auf ihre Anforderungen eingehen und Lösungen anbieten.

Nutze digitale Tools

Sei technologieaffin und nutze digitale Vertriebs- und Kommunikationstools, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Das zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern hilft dir auch, im Vertrieb erfolgreich zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Beziehungsmanagement
Produktberatung
Akquise
Projektverfolgung
Marktkenntnisse
Technologieaffinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Licht haben und sich mit der Marke OPPLE identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Markenbotschafter bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHBC Andreas Hink Business Consulting vorbereitet

Informiere dich über OPPLE

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von OPPLE Lighting machen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition in der DACH-Region. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Beziehungsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Marke OPPLE beitragen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Lichttechnologie

Da die Position einen starken Fokus auf moderne LED-Technologien hat, solltest du deine Begeisterung für Smart Lighting und andere relevante Trends betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.