Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Elektrofachgroßhandel und Elektroinstallateure, baue Partnerschaften auf und entwickle neue Projekte.
- Unternehmen: OPPLE Lighting, ein führender Hersteller von LED-Lösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmarkt mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und einem starken internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den österreichischen Markt und repräsentiere eine innovative Marke mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Vertriebsaffinität, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant, die OPPLE Lighting BV mit Sitz in Eindhoven, ist eines der weltweit führenden LED-Leuchtenhersteller. OPPLE Lighting wurde 1996 in Shanghai gegründet und ist in über 50 Länder mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. Das Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an professionellen LED-Lösungen für Indoor- und Outdoor-Anwendungen – von Panels, Highbays und Einbauleuchten bis hin zu Straßen- und Flutlichtern sowie modernen Smart Lighting-Systemen.
Die DACH-Region als größter LED-Markt Europas mit einem Marktpotential von 1,6 Mrd. Euro steht dabei im Mittelpunkt der europäischen Expansionsstrategie der Muttergesellschaft Opple Lighting B.V. Im Zuge des weiteren Aufbaus des deutschen Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die OPPLE im österreichischen Markt bei Elektrofachgroßhandel, Elektroinstallateuren sowie Planern repräsentiert und die Marke mit Leidenschaft in ihrer Region verankert.
- Betreuung des Elektrofachgroßhandels: Aufbau und Pflege von Partnerschaftsbeziehungen, Listungs-Management sowie aktive Unterstützung der Handelspartner bei der Platzierung und dem Abverkauf des OPPLE-Portfolios.
- Betreuung von Elektroinstallateuren: Direkte Ansprache, Beratung und Qualifizierung als OPPLE-Verarbeiter; Identifikation und Entwicklung neuer Projekte gemeinsam mit den Installateuren.
- Netzwerk- und Beziehungsmanagement: Systematischer Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks zu Planern, Architekten, Bauträgern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern.
- Produktberatung, Schulungen & Events: Beratung zu Produkten und Systemlösungen, Durchführung von Produktschulungen und Trainings sowie Unterstützung und Organisation regionaler Messen, Kundenveranstaltungen und Roadshows.
- Akquise und kaufmännische Abwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Projektverfolgung sowie Bearbeitung von Reklamationen als zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre Kunden.
Ausbildungshintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Ingenieurstudium der Elektro- bzw. Lichttechnik oder andere technische(s) Ausbildung / Studium und starker Vertriebsaffinität.
Branchenerfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Beleuchtungsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld mit – z. B. aus dem Außendienst bei einem Leuchtenhersteller, Elektrogroßhändler oder aus der Elektroinstallation. Auch Kandidaten ohne einschlägige Vertriebserfahrung sind herzlich eingeladen: Wir bieten ein strukturiertes, professionelles Onboarding und begleiten Sie vom ersten Tag an auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Sales Manager.
Vertriebserfolg: Erste nachweisbare Ergebnisse oder ausgeprägte Motivation in der aktiven Kundengewinnung, im Aufbau von Partnerschaften oder in der Betreuung von Projekten – auch erste Erfahrungen aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder handwerklichem Kundenkontakt werden berücksichtigt.
Marktkenntnisse: Vertrautheit mit den Strukturen und Abläufen im Elektrofachgroßhandel sowie Verständnis der Entscheidungsprozesse bei Elektroinstallateuren und in der Lichtplanung.
Technologieaffinität: Sicherer Umgang mit modernen LED-Technologien, Interesse an Smart Lighting, DALI, Human Centric Lighting sowie digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools.
Ihr Profil:
- „Markenbotschafter mit Unternehmergeist und echter Leidenschaft für Licht“
- Unternehmerisch: Sie übernehmen echte Verantwortung für Ihre Region – Erfolge und Ergebnisse sind Ihr persönlicher Anspruch, nicht nur eine Zielvorgabe.
- Identifikation: Sie sehen diese Rolle nicht als Job, sondern als Mission – Sie repräsentieren OPPLE mit Überzeugung und sind stolz auf die Marke, die Sie vertreten.
- Begeisterungsfähig: Sie sind ein leidenschaftlicher Markenbotschafter, der Kunden für Produkte, Lösungen und Innovationen aus dem OPPLE-Portfolio begeistert und mitreißt.
- Zukunftsorientiert: Sie verfolgen neue Technologietrends wie Smart Lighting, Connected Building und Human Centric Lighting mit echtem Interesse und integrieren sie in Ihre Kundenberatung.
- Teamplayer: Sie sind zuverlässig, vertrauenswürdig und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im deutschen Vertriebsteam sowie mit dem europäischen OPPLE-Netzwerk zusammen.
Wachstumsmarkt und Gestaltungsraum: OPPLE Österreich befindet sich in einer aktiven Aufbauphase – Sie gestalten Ihre Region von Beginn an aktiv mit und haben echten unternehmerischen Handlungsspielraum.
Globale Marke mit lokalem Fokus: Profitieren Sie von einem international starken Produktportfolio, einer kontinuierlich wachsenden Markenbekanntheit und der Rückendeckung eines global aufgestellten Konzerns.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt mit variabler Erfolgskomponente sowie Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Basis in Ihrer Region kombiniert mit aktivem Außendienst – keine tägliche Büroanwesenheit, volle Eigenverantwortung über Ihre Zeitplanung.
Entwicklungsperspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm für Berufseinsteiger sowie klare Karrierepfade in einem internationalen Unternehmen – mit Zugang zu modernen Produkt-, Vertriebs- und Technologieschulungen, die Sie schnell in Ihre Rolle hineinwachsen lassen.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AHBC Andreas Hink Business Consulting
OPPLE Lighting BV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Marktes mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung unterstützt OPPLE seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter als Markenbotschafter mit echter Leidenschaft für Licht agieren können.
Kontaktdaten:
AHBC Andreas Hink Business Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Messen, Events oder lokale Treffen in der Elektrobranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Partner und Kunden zu. Zeige ihnen, wie OPPLE ihre Bedürfnisse erfüllen kann und baue so langfristige Beziehungen auf.
✨Präsentiere dich gut
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Produkte und Lösungen gut kennst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige deine Leidenschaft für Licht und Technologie. Das wird deine Glaubwürdigkeit stärken!
✨Nutze unsere Plattform
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Marke OPPLE weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Regional Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Regional Account Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du OPPLE unterstützen kannst.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über OPPLE und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und die neuesten Trends im Bereich Smart Lighting kennst, beeindruckt das uns sehr!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHBC Andreas Hink Business Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über OPPLE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von OPPLE Lighting machen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition in der DACH-Region. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Beziehungsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Marke OPPLE beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lichttechnologie
Da die Position einen starken Fokus auf moderne LED-Technologien hat, solltest du deine Begeisterung für Smart Lighting und andere relevante Trends deutlich machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eigene Ideen einzubringen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen über das Vertriebsteam und die Unternehmenskultur bei OPPLE. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Mission beiträgst.