Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und begleite Bewerbende von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf eine grüne Zukunft.
- Vorteile: Faire Vergütung, Diensthandy, Tablet, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing und Fitness-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Entsorgung sichern – Werte schaffen: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! Wir bieten spannende Perspektiven in einer grünen Zukunftsbranche. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herz unseres Erfolgs als Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptzentrale in Wetter eine*n Recruiter*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet.
Wie sehen Ihre Tätigkeiten aus? Als Teil des Recruiting-Teams gestalten Sie den Recruitingprozess mit und begleiten unsere Bewerbenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen – eigenständig oder gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination von Kennenlerntagen und Praktika
- Repräsentation der AHE-Gruppe auf Ausbildungs- und Karrieremessen
- Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte zur Verbesserung des Recruitingprozesses
Qualifikationen:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Personalbezug
- Berufserfahrung in der eigenständigen Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wünschenswert
- Ein positives und sicheres Auftreten
- Ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement
- Eine faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen sowie ein Diensthandy und Tablet, auch zur privaten Nutzung
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit
AHE - Mitarbeitervorteile
- Dienstrad-Leasing
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Physiotherapie am Arbeitsplatz
- Corporate Benefits & Belonio Gutscheine
- Kostenzuschuss zu Fitness-Studio Beiträgen
Für mehr Infos und weitere Benefits besuchen Sie www.ahe.de
Recruiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AHE
Als Arbeitgeber in der grünen Zukunftsbranche bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima und zahlreiche Vorteile wie Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit legt und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AHE als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AHE relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AHE-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHE vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AHE, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
