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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta, TikTok und Google für unsere App.
- Arbeitgeber: Ahead ist eine preisgekrönte App, die emotionale Intelligenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 25 Tage Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das an einer bedeutenden Mission arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing für mobile Abonnement-Apps.
- Andere Informationen: Du erhältst ein MacBook Pro und ein individuelles Setup.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Full-time – Berlin oder Remote (EU-Zeitzonen bevorzugt). Ahead ist die mit dem Apple Design Award ausgezeichnete App, die Millionen von Nutzern hilft, emotionale Intelligenz zu meistern – denken Sie an Duolingo, aber für Ihre Emotionen. Wir bauen die führende mentale Fitness-App für die nächste Generation. Jetzt suchen wir einen praktischen Performance-Marketer, der weiß, wie man Abonnement-Apps über Meta, TikTok und darüber hinaus skalieren kann.
Was Sie tun werden:
- Führen und skalieren Sie (Web2)App-Kampagnen auf Meta, TikTok und Google, wobei aktive Abonnenten Ihr Nordstern sind.
- Öffnen Sie neue Kanäle, wenn sich Leistungspotenzial ergibt – einrichten, testen, skalieren.
- Leiten Sie kreative Tests über Werbenetzwerke, arbeiten Sie mit unserem internen Designteam und externen kreativen Partnern zusammen.
- Zusammenarbeiten mit Produkt, Design und Entwicklung, um mobile Paywalls und Webflows zu testen und zu optimieren.
- Partnerschaft mit unserem Influencer-Marketing-Team, um Inhalte von Creators zu konvertieren – über whitelisted Ads und UGC-basierte Kampagnen.
- Bleiben Sie hands-on mit Tools: Kampagnen einrichten und QA durchführen, Ereignisse korrekt verfolgen und eng mit Entwicklern und Analytikern zusammenarbeiten, um genaue Daten sicherzustellen.
- Verwenden Sie MMPs (Singular) und Mixpanel, um die Leistung zu überwachen, Chancen zu erkennen und Experimente zu priorisieren.
- Teilen Sie regelmäßig Erkenntnisse, Lerninhalte und Testergebnisse mit dem breiteren Team, um die Wachstumsstrategie zu informieren.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing für mobile Abonnement-Apps. Dies ist nicht verhandelbar – Sie haben es bereits getan und skaliert.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung von €500K+/Monat in bezahlten sozialen Budgets (Meta ist ein Muss; TikTok, YouTube und AppLovin sind starke Boni).
- Tiefes Wissen über Ereignisverfolgung – Sie verstehen, wie Konversionsevents strukturiert sind und in Werbeplattformen übergeben werden, und können Probleme beheben, wenn die Zahlen nicht stimmen.
- Erfahrung mit kreativer Leistung über verschiedene Medien: UGC, Motion, Statics und Long-Form. Sie wissen, was funktioniert und wie man entsprechend briefet.
- Versiert im Umgang mit Attributionstools (Singular) und Produktanalytik (Mixpanel, Amplitude).
- Komfortabel beim Durchführen und Bewerten von A/B-Tests über Kreative, Funnels und Onboarding-Flows.
- Handlungsdrang: schnelles Testen, saubere Berichterstattung und ständige Optimierung.
- Scheuen Sie sich nicht, die Hände schmutzig zu machen – Kampagnen einrichten, Flows testen, Pixelereignisse debuggen oder in Dashboards eintauchen.
Das Angebot:
- Vollzeitstelle
- Remote-freundlich (EU-Zeitzonen bevorzugt)
- 25 Tage PTO pro Jahr
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Aktienpaket
Vorteile:
- MacBook Pro + Ihr ideales Setup
- Arbeiten Sie mit einem freundlichen, scharfen, motivierten Team an einer wichtigen Mission
Bereit zu bewerben? Senden Sie Ihren Lebenslauf oder LinkedIn. Um uns zu helfen, Ihren Hintergrund besser zu verstehen, fügen Sie bitte hinzu: Das höchste monatliche bezahlte soziale Budget, das Sie verwaltet haben (optional), die App-Kategorie(n), in denen Sie am meisten gearbeitet haben (z. B. Gesundheit, Finanzen, Lifestyle), eine Kampagne oder einen kreativen Test, auf den Sie stolz sind – und was ihn erfolgreich gemacht hat, wie Sie Ihre ersten 30 Tage in dieser Rolle angehen würden.
Head of Performance Marketing Arbeitgeber: ahead
Kontaktperson:
ahead HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Performance-Marketing-Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Plattformen, die du nutzen wirst, wie Meta und TikTok. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um sicherzustellen, dass du immer die besten Strategien zur Skalierung von Abonnements kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Verwaltung großer Budgets zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen skaliert hast und welche Metriken du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du dich mit den Tools vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Singular und Mixpanel. Wenn du bereits praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast, hebe das in Gesprächen hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing für mobile Abonnement-Apps hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Budgets von über 500.000 € pro Monat verwaltet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kreativität zeigen: Da kreative Tests ein wichtiger Teil der Rolle sind, beschreibe in deinem Anschreiben eine Kampagne oder einen kreativen Test, auf den du stolz bist. Erkläre, was funktioniert hat und warum, um deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Erster Monat planen: Beantworte die Frage, wie du deinen ersten Monat in dieser Rolle angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, wie du die Performance-Marketing-Strategie verbessern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere im Bereich von mobilen Abonnements. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Budgets verwaltet hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da der Job stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Analysetools wie Singular und Mixpanel betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Präsentiere kreative Ansätze
Da kreative Tests ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, bringe Beispiele für erfolgreiche kreative Strategien mit. Diskutiere, wie du mit Designteams zusammengearbeitet hast, um ansprechende Inhalte zu erstellen.
✨Plane deine ersten 30 Tage
Bereite einen Plan vor, wie du in den ersten 30 Tagen in der Position arbeiten würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, schnell Ergebnisse zu liefern. Überlege dir, welche Kanäle du zuerst angehen würdest und welche Tests du durchführen möchtest.
