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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die proPoints-Plattform und gestalte innovative Lösungen im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: AHEAD, das führende Innovationslabor im Automotive Aftermarket.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro in Hamburg und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner und agile Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Job
AHEAD ist das führende Innovationslabor im Automotive Aftermarket. Wir digitalisieren die Branche und gestalten die Mobilität von morgen mit innovativen, digitalen Produkten. Als Product Owner (ag) im proPoints-Team bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Plattform und trägst maßgeblich dazu bei, unser Treueprogramm voranzubringen. In einem dynamischen Startup-Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Lösungen aktiv zu gestalten und direkt umzusetzen.
Dafür suchen wir Dich:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der proPoints-Plattform und gestaltest aktiv die Produktvision und -strategie.
- Du sammelst Anforderungen aus Nutzerfeedback, Marktanalysen und Stakeholder-Gesprächen.
- Du entwickelst und pflegst die Roadmap sowie das Produkt-Backlog.
- Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um Features zu spezifizieren und deren Umsetzung zu begleiten.
- Du definierst und überwachst die relevanten KPIs für deinen Produktbereich.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb und unseren Nutzern.
- Du sorgst für eine klare Kommunikation und treibst innovative Ideen voran.
Das bringst Du mit
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Erfahrung in der agilen Produktentwicklung (z.B. Scrum oder Kanban).
- Hands‑on‑Mentalität, analytisches Denkvermögen und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, dich in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hineinzuversetzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch.
- Erfahrung im Automotive‑Bereich ist ein Plus, aber kein Muss.
Warum wir?
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen können wirklich etwas bewegen.
- Ein dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein modernes Büro in Hamburg – du bist 3 Tage/Woche vor Ort und kannst flexibel hybrid arbeiten.
- Ein motiviertes, kollegiales Team und regelmäßige Team-Events.
- Ein Benchmark fähiges Benefit-Angebot, von Bildung über Mobilität und Entgeltumwandlungen, etwas ist auch für Dich dabei!
Wie geht es weiter?
Im Bewerbungsprozess erwarten dich drei Schritte:
- Explore: Kennenlern-Telefonat für den ersten Eindruck
- Deep‑Dive: Persönliches Treffen in Hamburg mit mindestens drei Team‑Kolleg:innen
- Meet the Team: Lerne Dein neues Team kennen.
Product Owner (Loyalty Programm) (ag) Arbeitgeber: AHEAD Automotive GmbH
Kontaktperson:
AHEAD Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (Loyalty Programm) (ag)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung der proPoints-Plattform.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Communities, um dich mit anderen Fachleuten im Automotive-Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlern-Telefonat vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du hast und was du über die Produktvision und -strategie des Unternehmens wissen möchtest. Zeig, dass du dich mit der Marke und ihren Zielen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du zum persönlichen Treffen eingeladen wirst, bringe konkrete Ideen mit, wie du die Roadmap und das Produkt-Backlog verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (Loyalty Programm) (ag)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über unsere proPoints-Plattform und das Unternehmen AHEAD. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHEAD Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie von proPoints vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der agilen Produktentwicklung und dein analytisches Denkvermögen demonstrieren. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du die Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Sei bereit für Fragen zu KPIs
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den relevanten KPIs für deinen Produktbereich zu beantworten. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du deren Überwachung und Analyse angegangen bist. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg deines Produkts im Blick hast.