Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die propoints-Plattform und entwickle innovative Ideen für unser Treueprogramm.
- Unternehmen: AHEAD, ein dynamisches Startup im Automotive Aftermarket mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, modernes Büro in Hamburg und ein attraktives Benefit-Angebot.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied in der Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein JobAHEAD ist das führende Innovationslabor im Automotive Aftermarket. Wir digitalisieren die Branche und gestalten die Mobilität von morgen mit innovativen, digitalen Produkten. Als Product Owner (ag) im propoints-Team bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Plattform und trägst maßgeblich dazu bei, unser Treueprogramm voranzubringen. In einem dynamischen Startup-Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Lösungen aktiv zu gestalten und direkt umzusetzen.
Dafür suchen wir Dich:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der propoints-Plattform und gestaltest aktiv die Produktvision und -strategie.
- Du sammelst Anforderungen aus Nutzerfeedback, Marktanalysen und Stakeholder-Gesprächen.
- Du entwickelst und pflegst die Roadmap sowie das Produkt-Backlog.
- Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um Features zu spezifizieren und deren Umsetzung zu begleiten.
- Du definierst und überwachst die relevanten KPIs für deinen Produktbereich.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb und unseren Nutzern.
- Du sorgst für eine klare Kommunikation und treibst innovative Ideen voran.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Erfahrung in der agilen Produktentwicklung (z.B. Scrum oder Kanban).
- Hands-on-Mentalität, analytisches Denkvermögen und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, dich in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hineinzuversetzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch.
- Erfahrung im Automotive-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss.
- Reisebereitschaft, Du repräsentierst unser Loyalty Programm auf Messen und Rollout-Kampagnen.
Warum wir?
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen können wirklich etwas bewegen.
- Ein dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein modernes Büro in Hamburg – du bist 3 Tage/Woche vor Ort und kannst flexibel hybrid arbeiten.
- Ein motiviertes, kollegiales Team und regelmäßige Team-Events.
- Ein Benchmark fähiges Benefit-Angebot, von Bildung über Mobilität und Entgeltumwandlungen, etwas ist auch für Dich dabei!
Wie geht es weiter?
- Im Bewerbungsprozess erwarten dich drei Schritte:
- Explore: Kennenlern-Telefonat für den ersten Eindruck.
- Deep-Dive: Persönliches Treffen in Hamburg mit mindestens drei Team-Kolleg:innen.
- Meet the Team: Lerne Dein neues Team kennen.
Über uns
Wir sind AHEAD, ein junges Corporate Joint Venture aus Hamburg, das sich an der aufregenden Schnittstelle von Automotive, Media und Tech bewegt. Gemeinsam mit unseren renommierten Partnern haben wir uns zum Ziel gesetzt, den internationalen Automotive Aftermarket für die Herausforderungen von heute und morgen fit zu machen. Unsere Vision ist es, Innovationen voranzutreiben und neue Wege zu beschreiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden im Automotive Aftermarket zu erfüllen. Dabei setzen wir auf die Zusammenarbeit von Experten aus verschiedenen Bereichen, um einzigartige Lösungen zu entwickeln.
Product Owner (Loyalty Programm) (ag) Arbeitgeber: AHEAD Automotive
AHEAD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Owner im propoints-Team die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem modernen Büro in Hamburg und einem motivierten Team fördern wir eine offene Kommunikation und kreative Ideen. Zudem bieten wir ein attraktives Benefit-Angebot sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (Loyalty Programm) (ag) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie AHEAD Automotive sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei AHEAD Automotive bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (Loyalty Programm) (ag) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei AHEAD Automotive im Bereich Product Owner (Loyalty Programm) (ag) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für AHEAD Automotive zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHEAD Automotive vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der AHEAD Automotive tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
