Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Werbestrategien für zuckerfreie Snacks.
- Unternehmen: ahead GmbH, ein Unternehmen, das gesunde Süßigkeiten neu definiert.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Zugang zu Führungskräften und die Möglichkeit zur Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Zielen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und reduziere den Zuckerkonsum weltweit.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in kreativen Strategien und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ahead haben wir die Mission, Süßigkeiten und Snacks ohne Zucker neu zu erfinden – um ein gesünderes Leben so einfach zu machen wie das Genießen Ihres Lieblingssnacks. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir nicht nur bessere Produkte, sondern auch bessere Geschichten, die Aufmerksamkeit erregen, Neugier wecken, Verhaltensänderungen bewirken und letztendlich Millionen helfen, ihren Zuckerkonsum zu reduzieren, ohne sich eingeschränkt zu fühlen.
IHRE AUFGABEN
- Performance Creative Strategy: Aufbau und Verantwortung für die gesamte Performance-Creative-Engine von ahead, Übersetzung von Erkenntnissen, Produkt-USPs und Publikumspsychologie in bahnbrechende Werbekonzepte und Erzählrahmen, die Ihr Team umsetzen wird.
- Kreative Systeme & Prozesse: Gestaltung und Implementierung kreativer Betriebssysteme, Pipelines, Standards, QA und Dokumentation. Etablierung von Ritualen wie kreativen Überprüfungen, Retrospektiven, Testbesprechungen und Lernschleifen, um eine schnelle, vorhersehbare und skalierbare Produktion zu ermöglichen.
- Teamführung & Entwicklung: Führung, Mentoring und Entwicklung von Video-Editoren, Designern und Textern. Aufbau einer Kultur des Eigentums, der Kreativität und des leistungsorientierten Denkens, während das Team auf zukünftiges Wachstum (20+ Personen) vorbereitet wird.
- Kreative Konzeptentwicklung: Überwachung der Erstellung von erstklassigen Briefings, Skripten, Storyboards und kreativen Territorien, um leistungsstarke Anzeigen zu liefern, die fesseln, halten und konvertieren.
- Produktionsaufsicht & Output: Übersetzung der Strategie in umsetzbare Briefings für Gründeranzeigen, UGC/Creator-Inhalte, interne Drehs, Produktdemonstrationen und Motion Graphics. Lieferung hochwertiger Ergebnisse bei Erreichung ambitionierter Volumenziele von 30 bis über 300 Videoassets pro Monat.
- Direkte Reaktionsexzellenz: Anwendung von Verhaltenspsychologie, Aufmerksamkeitsdesign und Entscheidungsfindungs-Einsichten auf die kreative Ausführung. Enge Zusammenarbeit mit Media Buyers zur Gestaltung von Test-Roadmaps, schnellem Iterieren und Maximierung der Leistung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Performance-, Marken-, Produkt- und Einzelhandelsteams zur Abstimmung der Botschaften, Einbringung von Markteinblicken, Wettbewerbsforschung und Verbraucherpsychologie in die kreative Roadmap und Vertretung der kreativen Funktion auf Führungsebene.
IHRE PROFIL
- Performance Creative Expertise: 5-10+ Jahre Erfahrung im Performance-Creative-Bereich für DTC-Marken, Agenturen oder Content-Studios, mit nachweislichem Erfolg bei der Skalierung der Videoausgabe für Meta, TikTok und YouTube.
- Führungs- & Menschenfähigkeiten: Erfahrung in der Leitung kreativer Teams (Texter, Editor, Designer) mit starken Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten, um hohe Standards zu setzen und Teams zu motivieren.
- Systematischer & operativer Denkansatz: Geschickt im Aufbau kreativer Systeme, Prozesse und Rahmenwerke. Fähigkeit, die Ausgabe von Chaos zu vorhersehbaren Ergebnissen zu skalieren, ohne die Qualität zu opfern.
- Erzählen von Geschichten & Strategie: Komplexe Produktinformationen in emotional ansprechende, konversionsorientierte Anzeigen umwandeln. Tiefes Verständnis von Hooks, Thumb-Stop, Retention, kreativen Testrahmen, Iterationsgeschwindigkeit und Leistungsindikatoren.
- Hohe Ausgabe- & umsetzungsorientiert: Gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, Exzellenz in schnellen Testzyklen und Struktur, Klarheit und Schwung in komplexe Projekte bringen.
- Zukünftiger Leiter der Kreativabteilung: Bereit, die volle Verantwortung für die kreative Organisation zu übernehmen, während wir in den EU-Märkten skalieren. Sie sind visionär genug, um zu inspirieren, und operativ genug, um auszuführen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, Teams sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu motivieren und zu beeinflussen.
- Standort: Ansässig in Hamburg oder bereit zur Umsiedlung.
WAS WIR BIETEN
- Aufbau eines der fortschrittlichsten Performance-Creative-Teams Europas von Grund auf.
- Hohe Autonomie und direkter Zugang zu Gründern und Führungskräften.
- Schnell wachsendes Umfeld mit ehrgeizigen kreativen Zielen.
- Die Möglichkeit, basierend auf der Leistung in eine Rolle als Leiter der Performance-Creative-Abteilung einzutreten.
- Eine Kultur, die durch Eigenverantwortung, Klarheit und Exzellenz geprägt ist.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
ahead GmbH ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.
Performance Creative Strategy Lead (All Genders) Arbeitgeber: ahead GmbH
ahead GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, innovative Ideen zu entwickeln und ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Team auszubauen. Die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und die kreative Strategie maßgeblich zu gestalten, macht ahead zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft von Snacks und Süßigkeiten haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Creative Strategy Lead (All Genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ahead genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie ahead seine kreativen Prozesse verbessern kann, teile sie im Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken und Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Süßigkeiten revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Strategy Lead (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wie du kreative Ideen entwickelst und warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigene Stimme nutzen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem übereinstimmen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von ahead
Mach dich mit der Mission von ahead vertraut, die darin besteht, Süßigkeiten und Snacks ohne Zucker zu reinventieren. Überlege dir, wie du diese Vision in deinen Antworten während des Interviews unterstützen kannst, und bringe eigene Ideen ein, wie man gesunde Lebensweisen fördern kann.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Da die Rolle stark auf kreativen Konzepten basiert, solltest du einige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Produktinsights in ansprechende Geschichten umwandeln kannst, und sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung kreativer Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele für Mentoring und Coaching mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Denke systematisch
Da die Rolle auch das Design von kreativen Prozessen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du kreative Systeme und Standards implementieren würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen und wie du Qualität bei hohem Output sicherstellen kannst.
