Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Ahead Health in Deutschland und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich präventive Gesundheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Europa und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Startup-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ahead Health baut die KI-gestützte Plattform für präventive Gesundheit in Europa auf. Wir sind bereits in der Schweiz und den Niederlanden aktiv und starten gerade in Deutschland. Sie werden unser bewährtes Produkt übernehmen und es in Deutschland erfolgreich machen. Von persönlichem Service für neue Mitglieder in neu gestarteten Städten bis hin zum Aufbau eines landesweiten Netzwerks gesunder, zufriedener Mitglieder. Die Grundlagen sind gelegt: Klinikpartnerschaften in großen Städten, regulatorische Einrichtung, erstes Marketing, namhafte Markenbotschafter und Produktlokalisierung. Sie werden dies nutzen und mit dem gesamten Ahead-Team zusammenarbeiten, um es erfolgreich zu machen.
Sie sind ein Full-Stack-Operator mit extremem Verantwortungsbewusstsein. Wenn etwas zu tun ist – von Marketing bis medizinischen Operationen – erledigen Sie es. Treten Sie einem schlanken, technischen und erfahrenen Team von Google, Twitter, Kaia Health, Coolblue und McKinsey bei. Wir haben ein bewährtes Produkt, zahlende Kunden und eine hohe NPS in der Schweiz. Jetzt ist es an der Zeit, in Europa zu skalieren, wobei Deutschland ein kritischer Expansionsmarkt ist.
Hier ist, was bereits vorhanden ist:
- Erste Erfolge und zahlende Nutzer in Deutschland
- Lokalisierte Produkte mit lizenzierten Ärzten
- Partnerkliniken in großen deutschen Städten
- Rechtliche und regulatorische Einrichtung für das deutsche Gesundheitssystem
- Markenbotschafter wie Laura Philipp zur Unterstützung des Wachstums in Deutschland
- Schnelles Team, das ehrgeizige Expansionspläne unterstützt
- VC-Finanzierung zur Förderung des Wachstums
Für die nächsten Schritte benötigen wir einen Leader vor Ort, um dieses Potenzial in ein florierendes Geschäft umzuwandeln.
Ihre Rolle
Sie werden unsere „Hauptperson“ in Deutschland sein. Das bedeutet, dass alles Ihre Aufgabe ist, bis es nicht mehr so ist. Sie werden ein bewährtes Modell übernehmen und weiter an den deutschen Markt anpassen. Das deutsche Gesundheitssystem, die Versicherungslandschaft und die Erwartungen der Verbraucher sind überall einzigartig. Sie werden herausfinden, was übersetzt werden kann und was eine lokale Überarbeitung benötigt.
Sie haben echte Autonomie. Das Produkt und das medizinische Modell existieren; Ihre Aufgabe ist es, den Markteintritt, die Operationen, Partnerschaften und das Wachstum in Deutschland zu leiten, um etwas zu schaffen, das in großem Maßstab funktioniert. Dies ist eine unternehmerische, 'Singleton'-Rolle für mindestens sechs Monate. Sie werden dies in Gang bringen und dann das deutsche Team aufbauen und leiten.
Sie werden es nicht alleine tun. Unser CEO, COO und das Kernteam werden eng mit Ihnen zusammenarbeiten, mit regelmäßigen Besuchen im Hauptsitz in Zürich oder Besuchen in Deutschland.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Skalierung des Klinikpartnernetzwerks. Erweitern Sie unsere Partnerkliniken, verhandeln Sie die Bedingungen und bringen Sie sie online. Sie besitzen die Pipeline von Anfang bis Ende und halten sie vor der Nachfrage wachsend.
- Starten und Landen der Operationen in Deutschland. Arbeiten Sie mit unserem zentralen Operationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitglieder die lokalisierte Erfahrung erhalten, die sie zurückkommen lässt.
- Seien Sie die „Stimme des deutschen Kunden“. Geben Sie zurück, was Sie lernen, an das Produkt-, Marketing- und medizinische Team und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um es live zu bekommen.
- Treiber der Kundennachfrage. Führen Sie die deutsche Markteinführungsstrategie über Marketing, Markenbotschafter, B2B-Partnerschaften und alles, was wir tun können, um schneller zu wachsen – in enger Zusammenarbeit mit unserem GTM-Team.
- Voraus sein bei der Regulierung. HWG, GOÄ und andere Vorschriften sind Ihnen bekannt, egal was als nächstes kommt. Sie kennzeichnen Änderungen frühzeitig, damit wir Chancen schaffen können.
- Abschluss von B2B-Deals. Gezielte Ansprache für Unternehmenswohlbefinden und Versicherungspartnerschaften in der DACH-Region.
- Besitzen Sie die P&L. Einheitliche Wirtschaftlichkeit pro Partner und pro Mitglied. Sie wissen, welche Kanäle ihr Budget ab Woche eins verdienen.
- Einstellen, wenn es Zeit ist. Bauen Sie das lokale Team auf, um zu skalieren, wenn sich das Modell bewährt.
Notwendig zu haben
- 8+ Jahre Erfahrung in kommerzieller, produkt- oder Geschäftsentwicklung. Sie haben bereits etwas aufgebaut und skaliert.
- Startup-Operator-DNA. Sie gedeihen in unklaren Umgebungen, in denen die To-Do-Liste unendlich ist.
- Full-Stack-kommerzielle Fähigkeiten. Sie können ein Finanzmodell erstellen und am selben Morgen eine Partnerschaft verhandeln.
- Native Deutschkenntnisse. Fließend in Englisch.
- Ansässig in Berlin (bevorzugt) oder München (oder bereit, umzuziehen).
- Kundenobsession. Sie haben „Konsumentengeschmack“ und priorisieren NPS und Mitgliedererfahrung.
- Vertrautheit mit rechtlichen und regulatorisch komplexen Umgebungen. Sie können mit Experten zusammenarbeiten, um Komplexitäten verantwortungsvoll zu navigieren.
- Geschwindigkeit mit Qualität. Sie neigen zu Aktionen, während Sie den hohen Vertrauensstandard im Gesundheitswesen aufrechterhalten.
Schön zu haben
- Technischer Hintergrund oder Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieurteams.
- Erfahrung beim Start eines Dienstes speziell auf dem deutschen Markt.
- Netzwerk in der deutschen Krankenversicherung und/oder im Unternehmenswohlbefinden.
- Hintergrund im Gesundheitswesen, Health-Tech oder im hochwertigen Wellnessbereich.
- Erfahrung mit B2B2C- oder Abonnementmodellen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutendes Eigenkapital. Bedeutungsvolle Arbeit: helfen, die Zukunft der präventiven Gesundheit in Europa zu gestalten. Kleines, erfahrenes und missionsorientiertes Team. Direkte Berichtslinie mit echtem Eigentum. Co-Working-Space oder Homeoffice-Beitrag. Keine unnötigen Prozesse. Wir sind allergisch gegen Zeremonien und Erfolgstheater.
Häufig gestellte Fragen
Eine Erfolgsbilanz im Denken des Nutzers. Schnelle Ausführung mit noch schnelleren Iterationen. Eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen. Und jemand, der sich selbst nicht zu ernst nimmt. Zuerst ein kurzes Videoanruf, um zu sehen, ob es eine Übereinstimmung gibt. Dann zwei Video- oder persönliche Interviews mit den Gründern. Danach normalerweise ein Mini-Projekt, um gemeinsam daran zu arbeiten – gefolgt von Referenzprüfungen und einem Angebot. Es hängt von der Rolle ab; siehe die Spezifikation für weitere Details. Im Allgemeinen bauen wir 2 Hauptstandorte auf: Zürich und München – mit Flexibilität, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.
Wir kombinieren klinische Exzellenz mit modernster KI, um hochwertige präventive Gesundheitsversorgung für alle zugänglich zu machen – nicht nur für die wohlhabenden wenigen. Unser Ansatz ist tief personalisiert, datengestützt und darauf ausgelegt, Gesundheitsprobleme zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden.
Europas führende Plattform für präventive Gesundheit aufbauen. Transformieren, wie Menschen ihre Gesundheit verstehen und verwalten. Unser Zentrum für Innovation und Exzellenz im Gesundheitswesen. Unterstützt von KI- und Gesundheitsexperten. Finanziert und unterstützt von erstaunlichen Gründern und Führungskräften von Hugging Face, Cradle, DeepMind, GE, Stanford Medicine, Coda und mehr.
Country Lead Germany Arbeitgeber: Ahead Health
Ahead Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Zukunft der präventiven Gesundheitsversorgung in Europa aktiv mitzugestalten. Mit einem kleinen, erfahrenen Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt, profitieren Sie von direkter Berichterstattung, echtem Eigentum an Projekten und der Flexibilität, sowohl im Co-Working-Space als auch im Homeoffice zu arbeiten. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und bedeutende Beteiligungen, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch belohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Lead Germany erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ahead Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Lead Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ahead Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahead Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ahead Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
