Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue unsere Niederlassung aus.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit 15 Jahren Erfolg in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, BMW oder Toyota, Laptop, Smartphone und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, der gerne im Büro arbeitet und Kunden begeistert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Landshut. Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- 1er BMW oder Toyota, Laptop, Smartphone – auch zur privaten Nutzung
- Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit 15 Jahren erfolgreich am Markt tätig
- Wir bieten umfangreiche Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
- Kostenfreie Getränke in der Geschäftsstelle
- Gesundheitsvorsorge
Ihre Aufgaben bei ahead personal:
- Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung
- Sie helfen uns beim Ausbau unserer Niederlassung
- Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden
- Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
- Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken
- Unseren externen Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven
- Sie stehen mitten im Tagesgeschäft, das lässt sich vom Homeoffice leider nicht erledigen
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personaldienstleistung
- Sie sind Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen
- Vertrieb am Telefon oder im Außendienst macht Ihnen Freude
- Sie sind belastbar, zielstrebig und motiviert
- Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke von Vorteil
Zur internen Festanstellung im Büro unserer Geschäftsstelle in Vollzeit suchen wir eine Führungskraft.
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ahead Verwaltungs- und Beratungs
Als inhabergeführtes Unternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen als Lohnbuchhalter (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch hervorragende berufliche Perspektiven und eine umfassende Einarbeitung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliche Weiterbildung durch individuelles Training und Coaching, während kostenlose Getränke und ein Parkplatz zur Gesundheitsvorsorge beitragen. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams, das seit 16 Jahren am Markt tätig ist und schätzen Sie die Vorteile eines stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
Kontaktdaten:
ahead Verwaltungs- und Beratungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsstellenleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ahead Verwaltungs- und Beratungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ahead Verwaltungs- und Beratungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ahead Verwaltungs- und Beratungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead Verwaltungs- und Beratungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ahead Verwaltungs- und Beratungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
