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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und berate sie in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit 15 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Laptop, Smartphone, kostenlose Getränke und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin. Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Toyota Yaris, Laptop, Smartphone – auch zur privaten Nutzung
- Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit 15 Jahren erfolgreich am Markt tätig
- Wir bieten umfangreiche Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
- Kostenfreie Getränke in der Geschäftsstelle
- Gesundheitsvorsorge
Ihre Aufgaben bei ahead personal:
- Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung
- Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden
- Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
- Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken
- Ihren externen Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven
- Sie stehen mitten im Tagesgeschäft, das lässt sich vom Homeoffice leider nicht erledigen
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung im Personalwesen, im Recruiting oder in der Personaldienstleistung als Vertriebsdisponent (m/w/d), Disponent (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie sind Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen
- Vertrieb am Telefon oder im Außendienst macht Ihnen Freude
- Sind belastbar, zielstrebig und motiviert
- Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke von Vorteil
Zur internen Festanstellung im Büro unserer Geschäftsstelle zum Vertrieb in Vollzeit suchen wir: Personaldisponent, Disponent, Vertriebsdisponent, Recruiter, Personaldienstleistungskaufmann, Bürokauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Personalkaufmann, Bürokaufmann, Personal- und Vertriebsdisponent - mit Erfahrung in der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ahead Verwaltungs- und Beratungs
Kontaktperson:
ahead Verwaltungs- und Beratungs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Personaldisponenten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personaldisponenten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du der perfekte Personaldisponent für unser Team in Berlin bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead Verwaltungs- und Beratungs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.