Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großkunden und baue Beziehungen im Personalwesen auf.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit 15 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Firmenwagen, Handy, Laptop, unbefristeter Vertrag und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Nürnberg. Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Firmenwagen: 1er BMW oder Toyota, Firmenhandy, Laptop – auch zur privaten Nutzung
- Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit 15 Jahren erfolgreich am Markt tätig
- Sie erhalten eine Festanstellung mit einem unbefristeten Vertrag
- Wir bieten umfangreiche Einarbeitung
- Erfolgsbeteiligung
- Persönliche Weiterbildungsprogramme durch individuelles Training / Coaching
- Kostenlose Getränke in der Geschäftsstelle
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenloser Parkplatz
Ihre Aufgaben bei ahead personal:
- Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) betreuen Sie einen Großkunden an verschiedenen Standorten und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung
- Sie helfen uns beim Ausbau der Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden
- Die überlassenen Mitarbeiter reichen vom Fachhelfer (m/w/d) bis zum erfahrenen Facharbeiter (m/w/d)
- Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
- Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken
- Ihren externen Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung Sicherheit und Zukunftsperspektiven
- Sie stehen mitten im Tagesgeschäft
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung im Personalwesen, im Recruiting oder in der Personaldienstleistung als Vertriebsdisponent (m/w/d), Disponent (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie sind Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen
- Vertrieb am Telefon oder im Außendienst macht Ihnen Freude
- Sind belastbar, zielstrebig und motiviert
- Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke von Vorteil
Zur internen Festanstellung im Büro unserer Geschäftsstelle zum Vertrieb in Vollzeit suchen wir: Personaldisponent, Disponent, Vertriebsdisponent, Recruiter, Personaldienstleistungskaufmann, Bürokauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Personalkaufmann, Bürokaufmann, Personal- und Vertriebsdisponent - mit Erfahrung in der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ahead Verwaltungs- und Beratungs
Als inhabergeführtes Unternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch hervorragende berufliche Perspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Coaching, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, Gesundheitsvorsorge und kostenlosen Getränken profitieren können. Bei uns stehen Teamarbeit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
ahead Verwaltungs- und Beratungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ahead Verwaltungs- und Beratungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ahead Verwaltungs- und Beratungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ahead Verwaltungs- und Beratungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead Verwaltungs- und Beratungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ahead Verwaltungs- und Beratungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
