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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage your own sales area and build strong customer relationships.
- Arbeitgeber: Join a dynamic food startup focused on healthy snacks and drinks.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, office snacks, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a young, ambitious team making waves in the food industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales, especially in the food sector, is a plus.
- Andere Informationen: Work in a vibrant office in Hamburg with great resources for learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH
Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead!
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.
UNSERE MISSION
Erinnerst du dich an die sorglosen Tage deiner Kindheit, als du kein schlechtes Gewissen hattest, wenn du Berge von süßen Snacks- und Drinks verputzt hast? Keine Frage, Genuss bedeutet Lebensqualität. Aber die leckersten Dinge sind oft voller Zucker und leerer Kalorien, was wahnsinnig ungesund ist. Bis jetzt. Bei ahead erfinden wir deine Lieblings-Snacks und -Drinks neu und entwickeln gesunde Alternativen, die deine süßesten Kindheitserinnerungen zurückbringen. Wir glauben an harte Arbeit, Spaß und das Brechen von Konventionen. Jetzt suchen wir eine:n dynamische:n und begeisterte:n Area Sales Manager:in, der/die uns dabei hilft, unsere Produkte im Lebensmitteleinzelhandel zu verbreiten und in der Food-Branche so richtig Welle zu machen.
Aufgaben
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
- Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
- Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.
Qualifikation
DEINE SKILLS
- Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
- Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
- ️ Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
- Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
Benefits
UND WARUM JETZT ZU AHEAD?
- Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch.
- Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
- Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
- Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
- Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs, mit der Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und vielen weiteren Vorteilen wie einem Macbook, Merch, Snacks und Getränken inklusive.
- ️ Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer! Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!
LUST, DABEI ZU SEIN?
Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.
- Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
- Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
- Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
- Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!
Schreib uns einfach für einen Austausch.
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager (Bremen) | Food Startup (m/w/d) Arbeitgeber: ahead®
Kontaktperson:
ahead® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (Bremen) | Food Startup (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Lebensmittelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von ahead! Probiere die Snacks und Drinks aus und teile deine Meinung darüber. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch einen persönlichen Bezug zu den Produkten, den du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (Bremen) | Food Startup (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Area Sales Manager:in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und im Lebensmitteleinzelhandel, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ahead arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und warum du ein wertvolles Mitglied des Teams sein würdest.
Beispiele für Erfolge einbringen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über unsere Website einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitest
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Lebensmittelbranche und den Produkten von ahead hast. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Leidenschaften, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission des Unternehmens brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job stark auf den Aufbau von Kundenbeziehungen fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Neukunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Kenntnis über die Produkte und den Markt
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte von ahead und deren Positionierung im Markt. Zeige, dass du die Trends im Lebensmitteleinzelhandel verstehst und wie die Produkte von ahead sich von anderen abheben. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die ahead in den nächsten Jahren erreichen möchte.
