Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere M365-Umgebung für digitale Transformation.
- Unternehmen: AHEAD, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zugehörigkeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Diversität und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 6+ Jahre Erfahrung in Exchange Online.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AHEAD baut Plattformen für digitale Geschäfte. Durch die Verknüpfung von Fortschritten in der Cloud-Infrastruktur, Automatisierung und Analytik sowie Softwarebereitstellung helfen wir Unternehmen, das Versprechen der digitalen Transformation zu erfüllen. Bei AHEAD priorisieren wir die Schaffung einer Kultur der Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven und Stimmen vertreten, geschätzt, respektiert und gehört werden. Wir schaffen Räume, um jeden zu ermächtigen, sich zu äußern, Veränderungen herbeizuführen und die Kultur bei AHEAD voranzutreiben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen, ob tatsächlich oder wahrgenommen. Wir begrüßen alle Kandidaten, die zur Diversifizierung und Bereicherung von Ideen und Perspektiven bei AHEAD beitragen.
Als M365 Engineer sind Sie verantwortlich für die Verwaltung, Wartung und Optimierung der M365-Umgebung unserer Organisation. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Integrität, Sicherheit und Effizienz unserer E-Mail-Systeme und Identitätsmanagementprozesse.
Hauptverantwortlichkeiten- Exchange Online Management: Verwaltung und Verwaltung von Exchange Online-Diensten, einschließlich Postfächern, Gruppen, Regeln und Richtlinien. Implementierung und Aufrechterhaltung von E-Mail-Authentifizierungs- und Sicherheitsmaßnahmen über Defender für Office 365 und Exchange Online Protection. Identifizierung, Diagnose und Behebung komplexer Probleme im Zusammenhang mit Exchange Online und seinen Abhängigkeiten im gesamten End-to-End-Mailfluss. Überwachung und Optimierung der Leistung und Verfügbarkeit von Exchange Online-Diensten. Durchführung regelmäßiger Systemprüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards.
- Identity Lifecycle Management: Verwaltung von Identität und Zugriff in der Microsoft Cloud – einschließlich sicherer Hybridumgebungen (Anmeldesicherheit, MFA, Methoden zur Gerätesignierung, Azure Seamless SSO, Anwendungsregistrierung). Implementierung und Durchsetzung von Richtlinien für Identitäts- und Zugriffsmanagement (Compliance- und bedingte Zugriffsrichtlinien, Gerätekonformitätsrichtlinie, bedingte Zugriffsrichtlinie, PIM, RBAC, Benutzer- und Anmelderisiko-Richtlinie). Kenntnisse in SAML, OpenID Connect, OAuth, JSON, SPML, SCIM, XACML-Integrationsstandards. Koordination mit IT-Sicherheitsteams zur Gewährleistung der Sicherheit von Identitätsmanagementlösungen. Fehlersuche und Behebung identitätsbezogener Probleme.
- Zusammenarbeit und Unterstützung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von Exchange Online und Identitätsmanagementlösungen mit anderen IT-Systemen. Bereitstellung von Expertenunterstützung und Schulung für Endbenutzer und IT-Mitarbeiter. Auf dem Laufenden bleiben über neue Technologien und Best Practices in Exchange Online und Identitätsmanagement.
- Projektmanagement: Leitung und Teilnahme an IT-Projekten im Zusammenhang mit E-Mail und Identitätsmanagement. Dokumentation von Prozessen und Pflege detaillierter Aufzeichnungen über Systemkonfigurationen und Änderungen.
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- 6+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Exchange Online, Azure, Identitätsmanagementlösungen.
- Starke Kenntnisse von Microsoft Exchange, Azure Active Directory und anderen Technologien des Identitätsmanagements.
- Erfahrung mit PowerShell-Skripting für Automatisierung und Verwaltung.
- Erfahrung/Grundkenntnisse mit Cloud-Technologien und Hybridumgebungen.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Zertifizierungen in relevanten Technologien (z.B. Ms-220, MS-100, MS-200, MS-300, MS-500, MD-101, AZ-140).
- Erfahrung in der Migration von lokalen Exchange-Servern zu Exchange Online.
- Kenntnisse der IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Vorschriften.
Warum AHEAD: Durch unsere tägliche Arbeit und interne Gruppen wie Moving Women AHEAD und RISE AHEAD schätzen und profitieren wir von der Vielfalt von Menschen, Ideen, Erfahrungen und allem dazwischen. Wir fördern das Wachstum, indem wir unser Büro mit erstklassigen Technologien in einem Millionen-Dollar-Labor ausstatten, abteilungsübergreifende Schulungen und Entwicklungen unterstützen und Zertifizierungen und Qualifikationen für kontinuierliches Lernen sponsern.
Indische Beschäftigungsvorteile umfassen: Umfassende Krankenversicherungsdeckung für Mitarbeiter, mit Optionen zur Erweiterung der Deckung auf Angehörige. Bezahlte Freizeit und Unternehmensfeiertage sowie zusätzliche Urlaubsansprüche gemäß Richtlinie. Flexible Arbeitsregelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums und der Weiterbildung. Initiativen und Programme zur Mitarbeitergesundheit, die sich auf körperliches und psychisches Wohlbefinden konzentrieren. Altersvorsorge- und gesetzliche Leistungen gemäß den indischen Vorschriften. Inklusive und menschenzentrierte Kultur mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
Engineer - Microsoft Arbeitgeber: ahead®
Als Arbeitgeber bietet ahead in Stuttgart ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und den Einsatz modernster KI-Tools. Zudem profitieren unsere Teammitglieder von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, was die Position des Online Marketing Managers:in zu einer besonders attraktiven Wahl macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer - Microsoft erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ahead® bewerben
Viele Unternehmen, wie ahead®, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer - Microsoft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ahead® und die ausgeschriebene Position Engineer - Microsoft zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ahead® an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
