Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam in Frankreich und entwickle innovative Strategien für den Markt.
- Unternehmen: ahead ist eine aufstrebende Marke für gesunde Snacks mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg eines schnell wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Snackmarktes.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im DTC-Bereich in Frankreich und nachweisbare Erfolge im Umsatzwachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ahead ist eine in Hamburg ansässige Marke für bessere Snacks. Wir nehmen die Snacks, die die Menschen wirklich verlangen, wie Schokoladenriegel, Gummibärchen und Aufstriche, und bauen sie mit bis zu 90 % weniger Zucker und ohne Kompromisse beim Geschmack neu auf. Wir sind kürzlich in Frankreich gestartet, und die ersten Signale sind genau das, was wir uns erhofft haben. Jetzt kommt der schwierigere und deutlich interessantere Teil: einen vielversprechenden Start in eines unserer stärksten europäischen Geschäfte schnell und profitabel umzuwandeln.
Wir suchen einen erfahrenen Operator, der diesen Zyklus bereits durchlaufen hat: jemanden, der eine DTC- oder Verbraucher-Marke von den ersten Erfolgen zu bedeutendem, nachhaltigem Umsatz in Frankreich gebracht hat und dabei die kommerziellen Zahlen verantwortet hat. Dies ist ein Geschäft, das geleitet werden muss, mit allem, was dazu gehört.
Sie übernehmen die volle Verantwortung für ahead Frankreich: die Wachstumsstrategie, die P&L, den Kanal-Mix und das Team. Sie erben vier Personen, die bereits vor Ort sind, eine Reihe von lokalen Agenturpartnern und die volle Unterstützung unserer zentralen Marketing-, Betriebs- und Finanzfunktionen in Hamburg. Das Fundament ist gelegt und besetzt. Was jetzt benötigt wird, ist jemand, der es energisch leitet.
Das Team ist klein und das Tempo hoch, daher ist dies eine Führungsrolle für jemanden, der nah an der Arbeit bleibt.
IHRE AUFGABEN
- Leiten des Frankreich-Teams: Sie übernehmen ein Team von vier Personen, die bereits auf dem Markt tätig sind, setzen die Prioritäten, erhöhen den Standard und erweitern das Team, während das Geschäft wächst.
- Steuern und Besitzen des Wachstumsmotors für Frankreich: Sie leiten alle DTC-Wachstumsaktivitäten für den französischen Markt über bezahlte soziale Medien, Influencer-Marketing, CRM und Conversion-Optimierung.
- Skalieren der bezahlten Akquisition profitabel: Sie arbeiten mit Ihrem Team und unserer Performance-Marketing-Funktion zusammen, um bezahlte soziale Medien effizient und in großem Maßstab zu pushen.
- Aufbauen einer leistungsstarken Influencer- und Creator-Engine: Identifizieren, aktivieren und wachsen eines Netzwerks von französischen Creators, Botschaftern und Partnern, die authentische Markenbekanntheit und messbare Kundenakquise fördern.
- Besitzen der P&L und wichtiger Kennzahlen: Sie verfolgen und verwalten aktiv die wichtigen Kennzahlen, einschließlich CAC, CLV, ROAS und CM3, und berichten direkt an die Gründer.
- Sicherstellen lokaler Relevanz: Alle Botschaften, Kampagnen, Inhalte, Promotionen und Markenpositionierungen für Frankreich gehen durch Sie.
- Seien Sie der funktionsübergreifende Hub für Frankreich: Sie fungieren als einzige Informationsquelle für den französischen Markt intern.
- Entwickeln des Kanal-Mixes im Laufe der Zeit: Über DTC hinaus identifizieren und bewerten Sie Partnerschaftsmöglichkeiten, Einzelhandels-Piloten und kollaborative Initiativen.
IHRE PROFIL
- Frankreich DTC-Erfahrung: Sie haben mehr als 4 Jahre direkte, praktische Erfahrung in der Skalierung einer DTC- oder Verbraucher-Marke in Frankreich.
- P&L-Verantwortung: Sie haben kommerzielle Ergebnisse getragen und denken natürlich in Einheitökonomie.
- Performance-Marketing in großem Maßstab: Sie haben bezahlte soziale Kampagnen mit bedeutenden Budgets im französischen Markt geplant und durchgeführt.
- Influencer- und Creator-Marketing: Sie haben Influencer-Programme aufgebaut, die messbare, zuordenbare Akquisitionen geliefert haben.
- Führungskompetenz: Sie haben kleine, erfahrene Teams in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld geleitet.
- Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in Umgebungen mit hoher Autonomie, in denen Entscheidungen schnell getroffen werden müssen.
- Kommerzielle und analytische Strenge: Sie sind im Umgang mit Daten sicher und definieren die richtigen Kennzahlen.
- Sprach- und Kulturflüssigkeit: Native Französischkenntnisse und fließendes Englisch.
- Branchenhintergrund: Erfahrung in DTC-Konsumgütern, Lebensmittel und Getränke, Lifestyle-Marken oder sozialen Startups.
WARUM AHEAD?
- Volle Markteigentümerschaft.
- Direkter Zugang zu den Gründern.
- Ein Produkt mit echtem Anreiz.
- Geschwindigkeit als Wettbewerbsvorteil.
- Attraktive Vergütung.
- Ein Team, das es wert ist, beizutreten.
Diese Rolle basiert in unserem Büro in Hamburg oder Berlin, mit der Flexibilität von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche oder vollständig remote aus Deutschland oder Frankreich.
Wenn dies nach der Gelegenheit klingt, nach der Sie gesucht haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Expansion Lead France (All Genders) Arbeitgeber: ahead®
Als Arbeitgeber bietet ahead in Stuttgart ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und den Einsatz modernster KI-Tools. Zudem profitieren unsere Teammitglieder von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, was die Position des Online Marketing Managers:in zu einer besonders attraktiven Wahl macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansion Lead France (All Genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie ahead® sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei ahead® bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Lead France (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei ahead® im Bereich Expansion Lead France (All Genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für ahead® zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der ahead® tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.