Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Strategie und entwickle leistungsstarke Videoanzeigen für soziale Medien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das gesunde Snacks ohne Zucker revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ahead haben wir die Mission, Süßigkeiten und Snacks ohne Zucker neu zu erfinden – gesünderes Leben so einfach zu machen wie das Genießen deines Lieblingssnacks. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir nicht nur bessere Produkte, sondern auch bessere Geschichten. Geschichten, die Aufmerksamkeit erregen, Neugier wecken, Verhaltensänderungen bewirken und letztendlich Millionen helfen, ihren Zuckerkonsum zu reduzieren, ohne sich eingeschränkt zu fühlen.
Wir bauen einen der fortschrittlichsten Performance-Creative-Engines für DTC-Marken in Europa auf. Deine Mission ist es, ahead in eine kreative Kraft zu verwandeln – mit der Lieferung von erstklassigen, hochvolumigen, leistungsstarken Videoanzeigen für Meta, TikTok und YouTube, die informieren, unterhalten und konvertieren. Du wirst unsere kreative Strategie gestalten, kreative Systeme aufbauen, die Ideenfindung leiten, Testframeworks besitzen, Talente fördern und im Laufe der Zeit die Rolle des Head of Creative übernehmen.
DEINE AUFGABEN
- Performance Creative Strategy: Baue und besitze ahead’s vollständige Performance-Creative-Engine, indem du Erkenntnisse, Produkt-USPs und Publikumpsychologie in bahnbrechende Anzeigenkonzepte und Erzählrahmen übersetzt, die dein Team umsetzen wird.
- Kreative Systeme & Prozesse: Entwerfe und implementiere kreative Betriebssysteme, Pipelines, Standards, QA und Dokumentation. Etabliere Rituale wie kreative Reviews, Retros, Testmeetings und Lernschleifen, um schnelle, vorhersehbare und skalierbare Ergebnisse zu ermöglichen.
- Teamführung & Entwicklung: Führe, mentor und entwickle Videoeditoren, Designer und Texter. Baue eine Kultur des Eigentums, der Kreativität und des leistungsorientierten Denkens auf, während du das Team auf zukünftiges Wachstum (20+ Personen) vorbereitest.
- Kreative Konzeptentwicklung: Überwache die Erstellung von erstklassigen Briefings, Skripten, Storyboards und kreativen Territorien, um leistungsstarke Anzeigen zu liefern, die fesseln, halten und konvertieren.
- Produktionsaufsicht & Output: Übersetze Strategie in umsetzbare Briefings für Gründeranzeigen, UGC/Creator-Inhalte, interne Drehs, Produktdemonstrationen und Motion Graphics. Liefere qualitativ hochwertige Ergebnisse, während du ehrgeizige Volumenziele von 30 bis über 300 Videoassets pro Monat erreichst.
- Direkte Antwort-Exzellenz: Wende Verhaltenspsychologie, Aufmerksamkeitsdesign und Entscheidungsfindungsinsights auf die kreative Ausführung an. Arbeite eng mit Media Buyers zusammen, um Test-Roadmaps zu gestalten, schnell zu iterieren und die Leistung zu maximieren.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite mit den Teams für Performance, Marke, Produkt und Einzelhandel zusammen, um Botschaften abzustimmen, Markteinblicke, Wettbewerbsforschung und Verbraucherpsychologie in die kreative Roadmap einzubringen und die kreative Funktion auf Führungsebene zu vertreten.
DEIN PROFIL
- Performance Creative Expertise: 5-10+ Jahre Erfahrung in Performance-Creative für DTC-Marken, Agenturen oder Content-Studios, mit nachweislichem Erfolg bei der Skalierung der Videoausgabe für Meta, TikTok und YouTube.
- Führungs- & People Skills: Erfahrung in der Leitung kreativer Teams (Texter, Editor, Designer) mit starken Coaching- und Mentoringfähigkeiten, um hohe Standards zu setzen und Teams zu motivieren.
- Systematischer & operativer Denkansatz: Geschickt im Aufbau kreativer Systeme, Prozesse und Rahmenbedingungen. In der Lage, Ergebnisse von Chaos zu vorhersehbaren Resultaten zu skalieren, ohne die Qualität zu opfern.
- Erzählkunst & Strategie: Komplexe Produktinsights in emotional ansprechende, konversionsorientierte Anzeigen umwandeln. Tiefes Verständnis für Hooks, Thumbstop, Retention, kreative Testframeworks, Iterationsgeschwindigkeit und Leistungsindikatoren.
- Hohe Ausführungsorientierung: Blühe in schnelllebigen Umgebungen auf, exzelliere in schnellen Testzyklen und bring Struktur, Klarheit und Schwung in komplexe Projekte.
- Zukünftiger Head of Creative: Bereit, die volle Verantwortung für die kreative Organisation zu übernehmen, während wir in den EU-Märkten skalieren. Du bist visionär genug, um zu inspirieren, und operativ genug, um auszuführen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, Teams sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu motivieren und zu beeinflussen.
WAS DEIN PROFIL VOLLSTÄNDIG MACHT
- Du blühst unter Druck auf und verwandelst schnelle Iterationen in vorhersehbare, leistungsstarke kreative Ergebnisse.
- Du kommunizierst überzeugend, baust Vertrauen durch Klarheit auf und inspirierst Teams, ihr Bestes zu geben.
- Du übernimmst die volle Verantwortung für kreative Strategie, Ausführung und Teamentwicklung.
- Du balancierst Kreativität, Daten und leistungsorientiertes Denken, um kontinuierlich gewinnende Kampagnen zu liefern.
- Du bist bereit, ein leistungsstarkes Team zu führen, Prozesse zu systematisieren und neue Maßstäbe im Performance-Creative zu setzen.
WAS WIR BIETEN
- Baue eines der fortschrittlichsten Performance-Creative-Teams Europas von Grund auf auf.
- Hohe Autonomie und direkter Zugang zu Gründern und Führungskräften.
- Schnell wachsendes Umfeld mit ehrgeizigen kreativen Zielen.
- Die Möglichkeit, basierend auf der Leistung in die Rolle des Head of Performance Creative aufzusteigen.
- Eine Kultur, die durch Eigentum, Klarheit und Exzellenz geprägt ist.
UND WARUM AHEAD?
Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job - es ist deine Gelegenheit, dich als Fachkraft und als Person weiterzuentwickeln, während du die Zukunft des Snackens mitgestaltest. Unsere Mission ist es, wenig Zucker zum neuen Standard zu machen, und wir stecken diese Ambition in jedes Produkt, das wir kreieren. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Antrieb, echter Einfluss und echtes Eigentum zusammenkommen.
- Hyperwachstumsumfeld: Wenn du nach einem kreativen Freiraum und echtem Einfluss suchst, bist du hier genau richtig. Wir sind ein Team, das schnell wächst - mit einem Ziel.
- Toller Arbeitsplatz: Ein zentrales Büro im Herzen von Hamburg nahe der Alster, top Ausstattung (MacBook), Snacks, Getränke, viele ahead-Produkte - und ja, ein Tischtennistisch. Wir sind auch haustierfreundlich, sodass du deinen pelzigen Freund immer mitbringen kannst.
- Amazing Team: Jung, international, ehrgeizig - inspirierende Kollegen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und wirklich gerne zusammenarbeiten.
- Karrierewachstum: Entwickle dich durch interdisziplinäre Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten.
- Tolle Vorteile: Versorge dich mit ahead-Snacks, Getränken und Merch - wir haben dich abgedeckt. Obendrauf: ein monatliches Budget von 50 €, das du nach Belieben ausgeben kannst - Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr).
- Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester).
- Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Treffen und legendäre jährliche Team-Offsites, die du nicht vergessen wirst.
Diese Rolle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Flexibilität von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Möglichkeit, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn dies mit dir resoniert, kannst du die nächsten Schritte wie unten beschrieben angehen!
DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE MIT UNS
- Lasst uns anfangen! Hier ist, wie der Bewerbungsprozess aussieht: Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du Teil von ahead werden möchtest.
- Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden, um ein Interview zu planen.
- Nach unseren ersten Gesprächen wirst du an einer Fallstudie arbeiten, um ein Gefühl für die Aufgaben zu bekommen, die du übernehmen wirst.
- Triff unser Team und die Gründer, Johannes und Philip, während des Interviewprozesses und der Präsentation der Fallstudie.
- Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du so schnell wie möglich starten!
Bist du bereit, eine kreative Maschine aufzubauen, die neue Maßstäbe setzt? Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!
Disclaimer
ahead GmbH ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.
Über uns
Bei ahead bauen wir die Snackmarke für eine neue Generation auf – eine, die Schokolade, Kekse und Gummibärchen liebt, aber nicht liebt, was Zucker mit ihrem Körper macht. Wir nutzen modernste Lebensmitteltechnologie, um Kindheitsfavoriten neu zu erfinden: kein Zuckerzusatz, keine leeren Kohlenhydrate – nur voller Geschmack, bessere Zutaten und null Kompromisse. Das Ergebnis? Täglicher Genuss, der tatsächlich zu deinem Lebensstil passt. Lass uns wenig Zucker zur neuen Norm machen. Und wieder Spaß daran haben. Wir wachsen schnell, expandieren in ganz Europa und suchen kluge, motivierte, neugierige Köpfe, die sich uns anschließen. Wenn du bereit bist, zu verändern, wie Millionen von Menschen naschen – für immer – würden wir uns freuen, dich kennenzulernen.
Performance Creative Strategy Lead (All Genders) Arbeitgeber: ahead®
Die ahead GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. Mit einem jungen, internationalen Team, kreativer Freiheit und einer klaren Mission, Low Sugar zum neuen Standard zu machen, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch bereichsübergreifende Projekte und strukturierte Feedbackzyklen, sondern sorgt auch für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit attraktiven Benefits und einem fairen Gehalt. Hier hast du die Chance, echten Einfluss zu nehmen und Teil einer aufregenden Reise im Lebensmitteleinzelhandel zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Creative Strategy Lead (All Genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ahead®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ahead® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ahead® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ahead® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Strategy Lead (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ahead®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ahead® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ahead® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ahead® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ahead® einfügt.