Performance Creative Strategy Lead (All Genders)

Performance Creative Strategy Lead (All Genders)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kreative Strategie und entwickle leistungsstarke Videoanzeigen für soziale Medien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das gesunde Snacks ohne Zucker revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inspirierenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei ahead haben wir die Mission, Süßigkeiten und Snacks ohne Zucker neu zu erfinden – gesünderes Leben so einfach zu machen wie das Genießen deines Lieblingssnacks. Um dorthin zu gelangen, benötigen wir nicht nur bessere Produkte, sondern auch bessere Geschichten. Geschichten, die Aufmerksamkeit erregen, Neugier wecken, Verhaltensänderungen bewirken und letztendlich Millionen helfen, ihren Zuckerkonsum zu reduzieren, ohne sich eingeschränkt zu fühlen.

Wir bauen einen der fortschrittlichsten Performance-Creative-Engines für DTC-Marken in Europa auf. Deine Mission ist es, ahead in eine kreative Kraft zu verwandeln – mit der Lieferung von erstklassigen, hochvolumigen, leistungsstarken Videoanzeigen für Meta, TikTok und YouTube, die informieren, unterhalten und konvertieren. Du wirst unsere kreative Strategie gestalten, kreative Systeme aufbauen, die Ideenfindung leiten, Testframeworks besitzen, Talente fördern und im Laufe der Zeit die Rolle des Head of Creative übernehmen.

DEINE AUFGABEN

  • Performance Creative Strategy: Baue und besitze ahead’s vollständige Performance-Creative-Engine, indem du Erkenntnisse, Produkt-USPs und Publikumpsychologie in bahnbrechende Anzeigenkonzepte und Erzählrahmen übersetzt, die dein Team umsetzen wird.
  • Kreative Systeme & Prozesse: Entwerfe und implementiere kreative Betriebssysteme, Pipelines, Standards, QA und Dokumentation. Etabliere Rituale wie kreative Reviews, Retros, Testmeetings und Lernschleifen, um schnelle, vorhersehbare und skalierbare Ergebnisse zu ermöglichen.
  • Teamführung & Entwicklung: Führe, mentor und entwickle Videoeditoren, Designer und Texter. Baue eine Kultur des Eigentums, der Kreativität und des leistungsorientierten Denkens auf, während du das Team auf zukünftiges Wachstum (20+ Personen) vorbereitest.
  • Kreative Konzeptentwicklung: Überwache die Erstellung von erstklassigen Briefings, Skripten, Storyboards und kreativen Territorien, um leistungsstarke Anzeigen zu liefern, die fesseln, halten und konvertieren.
  • Produktionsaufsicht & Output: Übersetze Strategie in umsetzbare Briefings für Gründeranzeigen, UGC/Creator-Inhalte, interne Drehs, Produktdemonstrationen und Motion Graphics. Liefere qualitativ hochwertige Ergebnisse, während du ehrgeizige Volumenziele von 30 bis über 300 Videoassets pro Monat erreichst.
  • Direkte Antwort-Exzellenz: Wende Verhaltenspsychologie, Aufmerksamkeitsdesign und Entscheidungsfindungsinsights auf die kreative Ausführung an. Arbeite eng mit Media Buyers zusammen, um Test-Roadmaps zu gestalten, schnell zu iterieren und die Leistung zu maximieren.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite mit den Teams für Performance, Marke, Produkt und Einzelhandel zusammen, um Botschaften abzustimmen, Markteinblicke, Wettbewerbsforschung und Verbraucherpsychologie in die kreative Roadmap einzubringen und die kreative Funktion auf Führungsebene zu vertreten.

DEIN PROFIL

  • Performance Creative Expertise: 5-10+ Jahre Erfahrung in Performance-Creative für DTC-Marken, Agenturen oder Content-Studios, mit nachweislichem Erfolg bei der Skalierung der Videoausgabe für Meta, TikTok und YouTube.
  • Führungs- & People Skills: Erfahrung in der Leitung kreativer Teams (Texter, Editor, Designer) mit starken Coaching- und Mentoringfähigkeiten, um hohe Standards zu setzen und Teams zu motivieren.
  • Systematischer & operativer Denkansatz: Geschickt im Aufbau kreativer Systeme, Prozesse und Rahmenbedingungen. In der Lage, Ergebnisse von Chaos zu vorhersehbaren Resultaten zu skalieren, ohne die Qualität zu opfern.
  • Erzählkunst & Strategie: Komplexe Produktinsights in emotional ansprechende, konversionsorientierte Anzeigen umwandeln. Tiefes Verständnis für Hooks, Thumbstop, Retention, kreative Testframeworks, Iterationsgeschwindigkeit und Leistungsindikatoren.
  • Hohe Ausführungsorientierung: Blühe in schnelllebigen Umgebungen auf, exzelliere in schnellen Testzyklen und bring Struktur, Klarheit und Schwung in komplexe Projekte.
  • Zukünftiger Head of Creative: Bereit, die volle Verantwortung für die kreative Organisation zu übernehmen, während wir in den EU-Märkten skalieren. Du bist visionär genug, um zu inspirieren, und operativ genug, um auszuführen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Selbstbewusster Kommunikator mit der Fähigkeit, Teams sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu motivieren und zu beeinflussen.

WAS DEIN PROFIL VOLLSTÄNDIG MACHT

  • Du blühst unter Druck auf und verwandelst schnelle Iterationen in vorhersehbare, leistungsstarke kreative Ergebnisse.
  • Du kommunizierst überzeugend, baust Vertrauen durch Klarheit auf und inspirierst Teams, ihr Bestes zu geben.
  • Du übernimmst die volle Verantwortung für kreative Strategie, Ausführung und Teamentwicklung.
  • Du balancierst Kreativität, Daten und leistungsorientiertes Denken, um kontinuierlich gewinnende Kampagnen zu liefern.
  • Du bist bereit, ein leistungsstarkes Team zu führen, Prozesse zu systematisieren und neue Maßstäbe im Performance-Creative zu setzen.

WAS WIR BIETEN

  • Baue eines der fortschrittlichsten Performance-Creative-Teams Europas von Grund auf auf.
  • Hohe Autonomie und direkter Zugang zu Gründern und Führungskräften.
  • Schnell wachsendes Umfeld mit ehrgeizigen kreativen Zielen.
  • Die Möglichkeit, basierend auf der Leistung in die Rolle des Head of Performance Creative aufzusteigen.
  • Eine Kultur, die durch Eigentum, Klarheit und Exzellenz geprägt ist.

UND WARUM AHEAD?

Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job - es ist deine Gelegenheit, dich als Fachkraft und als Person weiterzuentwickeln, während du die Zukunft des Snackens mitgestaltest. Unsere Mission ist es, wenig Zucker zum neuen Standard zu machen, und wir stecken diese Ambition in jedes Produkt, das wir kreieren. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Antrieb, echter Einfluss und echtes Eigentum zusammenkommen.

  • Hyperwachstumsumfeld: Wenn du nach einem kreativen Freiraum und echtem Einfluss suchst, bist du hier genau richtig. Wir sind ein Team, das schnell wächst - mit einem Ziel.
  • Toller Arbeitsplatz: Ein zentrales Büro im Herzen von Hamburg nahe der Alster, top Ausstattung (MacBook), Snacks, Getränke, viele ahead-Produkte - und ja, ein Tischtennistisch. Wir sind auch haustierfreundlich, sodass du deinen pelzigen Freund immer mitbringen kannst.
  • Amazing Team: Jung, international, ehrgeizig - inspirierende Kollegen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und wirklich gerne zusammenarbeiten.
  • Karrierewachstum: Entwickle dich durch interdisziplinäre Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten.
  • Tolle Vorteile: Versorge dich mit ahead-Snacks, Getränken und Merch - wir haben dich abgedeckt. Obendrauf: ein monatliches Budget von 50 €, das du nach Belieben ausgeben kannst - Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr).
  • Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester).
  • Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Treffen und legendäre jährliche Team-Offsites, die du nicht vergessen wirst.

Diese Rolle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Flexibilität von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Möglichkeit, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn dies mit dir resoniert, kannst du die nächsten Schritte wie unten beschrieben angehen!

DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE MIT UNS

  • Lasst uns anfangen! Hier ist, wie der Bewerbungsprozess aussieht: Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du Teil von ahead werden möchtest.
  • Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden, um ein Interview zu planen.
  • Nach unseren ersten Gesprächen wirst du an einer Fallstudie arbeiten, um ein Gefühl für die Aufgaben zu bekommen, die du übernehmen wirst.
  • Triff unser Team und die Gründer, Johannes und Philip, während des Interviewprozesses und der Präsentation der Fallstudie.
  • Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du so schnell wie möglich starten!

Bist du bereit, eine kreative Maschine aufzubauen, die neue Maßstäbe setzt? Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!

Disclaimer

ahead GmbH ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

Über uns

Bei ahead bauen wir die Snackmarke für eine neue Generation auf – eine, die Schokolade, Kekse und Gummibärchen liebt, aber nicht liebt, was Zucker mit ihrem Körper macht. Wir nutzen modernste Lebensmitteltechnologie, um Kindheitsfavoriten neu zu erfinden: kein Zuckerzusatz, keine leeren Kohlenhydrate – nur voller Geschmack, bessere Zutaten und null Kompromisse. Das Ergebnis? Täglicher Genuss, der tatsächlich zu deinem Lebensstil passt. Lass uns wenig Zucker zur neuen Norm machen. Und wieder Spaß daran haben. Wir wachsen schnell, expandieren in ganz Europa und suchen kluge, motivierte, neugierige Köpfe, die sich uns anschließen. Wenn du bereit bist, zu verändern, wie Millionen von Menschen naschen – für immer – würden wir uns freuen, dich kennenzulernen.

Performance Creative Strategy Lead (All Genders) Arbeitgeber: ahead®

Bei ahead zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das sich der Mission verschrieben hat, gesunde Snacks ohne Zucker zu kreieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität, Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem inspirierenden Umfeld in Hamburg, wo du die Möglichkeit hast, deine Karriere durch spannende Projekte und regelmäßiges Feedback voranzutreiben. Mit attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum.

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Kontaktdaten:

ahead® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Creative Strategy Lead (All Genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Recherchiere über ahead, ihre Produkte und ihre Mission. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um ihre Vision zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren. Zeige nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch, wie deine Kreativität und Strategie den Erfolg von Kampagnen beeinflusst haben. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Strategy Lead (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Performance Creative Expertise
Team Leadership
Creative Systems Design
Storytelling
Behavioral Psychology
Cross-functional Collaboration
Communication Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von ahead zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über ahead und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch enorm!

Kreativität zählt!:Da wir im kreativen Bereich arbeiten, scheue dich nicht, deine kreative Ader in der Bewerbung zu zeigen. Ob durch ein einzigartiges Anschreiben oder kreative Beispiele deiner Arbeit – lass uns sehen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet

Verstehe die Mission von ahead

Mach dich mit der Mission von ahead vertraut, die darauf abzielt, zuckerfreie Süßigkeiten und Snacks zu kreieren. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Performance Creative Strategy Lead unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die kreative Strategie weiterentwickeln würdest.

Bereite dich auf kreative Herausforderungen vor

Da die Rolle stark auf kreativen Konzepten basiert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat haben, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Herangehensweise an kreative Prozesse und Systeme zu sprechen und wie du diese in einem schnelllebigen Umfeld umsetzen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da Teamführung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Kreativteams zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Sei datenorientiert

In dieser Rolle wird ein systematischer und operativer Denkansatz gefordert. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten und psychologische Erkenntnisse in kreative Strategien umsetzt. Zeige, dass du in der Lage bist, kreative Tests durchzuführen und die Ergebnisse zur Optimierung von Kampagnen zu nutzen.