Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partner und manage spannende Lizenz- und Co-Branding-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Snackunternehmen mit einer Mission für weniger Zucker und mehr Geschmack.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Snacks und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalem Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snacking und arbeite in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenpartnerschaften und Lizenzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
YOU & AHEAD
At ahead, we are on a mission to clean up the world's candy drawers.
We make the snacks everyone actually craves, reformulated with less sugar and zero compromise on taste.
We are 120 people strong, with 170+ SKUs and aggressive growth across D2C, retail, Amazon, and new European markets.
Our Brand Activation department is where we move from product to culture.
We do that through limited editions: co-branded drops with entertainment IPs, licensing deals with cultural icons, collaborations that make people genuinely excited about what they are eating.
Are you a senior brand partnerships and licensing professional who closes deals, owns projects end-to-end, and has the network to make things happen from day one? If so, read on.
- YOUR TASKS
- Partner Identification & Pipeline
Management: You proactively source, evaluate, and pitch licensing and co-branding opportunities across entertainment IPs, cultural icons, celebrities, and lifestyle brands.
You run an active pipeline of 5-10 live opportunities at any given time and know which ones are worth pursuing for our brand and commercial goals.
- Deal Negotiation & Contracting: You lead negotiations end-to-end and close with confidence.
LOIs, licensing agreements, talent contracts, commercial terms, royalties, usage rights.
You represent us in front of top-tier partners, agents, and IP holders and you get deals across the line.
- End-to-End
- Project
Management: You own the full lifecycle of every limited edition.
Concept, LOI, product development, packaging redesign, legal sign-off, market launch.
You keep cross-functional teams across brand, product, design, legal, sales, retail, and D2C moving in the same direction and on time.
- Business Case & Performance
Ownership: You build and own the business case for every collaboration: budget, margin, revenue forecast, and post-launch review.
You track revenue contribution, retail sell-through, D2C performance, and brand awareness lift per edition, and use it to make the next one better.
- Internal Alignment & Launch
Enablement: You brief and align brand, social, ecom, and retail on launch strategy, content needs, and sell-in materials so every edition lands the way it should, in-store and online.
YOUR PROFILE
- You bring 5+ years in licensing, brand partnerships, or co-branding, ideally within FMCG, consumer lifestyle, entertainment, or a licensing/talent agency.
You have taken 3+ limited editions or co-branded drops from concept to launch and can point to the results.
You are a strategic thinker with a hands‑on mindset and a proven execution track record.
- You have negotiated and signed LOIs, licensing agreements, and talent contracts with full commercial responsibility.
You come with a network of IP holders, agencies, talent managers, and entertainment companies that opens doors from day one.
- You are comfortable juggling multiple complex workstreams at once, aligning cross-functional teams without formal authority, and holding a timeline without micromanaging.
You have owned 6-7 figure budgets and built business cases from zero.
- You communicate with confidence in both German and English. Native‑level German and full fluency in English are required.
- You take responsibility for your projects and your numbers, make clear decisions even when the path is not, and thrive where speed and ownership matter.
- What Makes Your Profile Complete
- Experience working directly with entertainment studios, IP holders, or major talent agencies.
- Background in FMCG, food & beverage, or better‑for‑you consumer brands.
- Existing relationships in the DACH retail landscape with sell‑in experience for limited editions.
- Track record managing both D2C and retail launches at the same time.
- Degree in Marketing, Media & Communications Management, Business Administration, or similar, though your track record matters far more than the diploma.
AND WHY AHEAD?
Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking.
Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create.
You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.
- Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
- Great
Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (Mac Book), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping‑pong table.
- We’re also pet‑friendly, so you can always bring your furry friend along
- Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
- Career
Growth: Develop through cross‑functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment.
- We offer a fair, attractive salary with role‑dependent bonus opportunities
- Great
Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered.
On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
- Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
- Events & Offsites: Regular after‑work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget
For this role, you can choose whether to work from our offices in Hamburg or Berlin, or fully remotely from anywhere in Germany.
Disclaimer ahead Gmb H is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
About Us
At ahead, we’re building the snack brand for a new generation – one that loves chocolate, cookies & gummies, but doesn’t love what sugar does to their bodies.
We use cutting‑edge food tech to reinvent childhood favorites: no added sugar, no empty carbs - just full taste, better ingredients, and zero compromise.
The result? Everyday indulgence that actually fits your lifestyle.
Let’s make low‑sugar the new normal. And fun again.
We’re growing fast, expanding across Europe, and looking for smart, driven, curious minds to join us.
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Partnerships & Licensing Manager (All Genders) Arbeitgeber: ahead®
Die ahead GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. Mit einem jungen, internationalen Team, kreativer Freiheit und einer klaren Mission, Low Sugar zum neuen Standard zu machen, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch bereichsübergreifende Projekte und strukturierte Feedbackzyklen, sondern sorgt auch für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit attraktiven Benefits und einem fairen Gehalt. Hier hast du die Chance, echten Einfluss zu nehmen und Teil einer aufregenden Reise im Lebensmitteleinzelhandel zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Partnerships & Licensing Manager (All Genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ahead®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ahead® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ahead® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ahead® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Partnerships & Licensing Manager (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ahead®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ahead® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ahead® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ahead® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ahead® einfügt.
