Senior Category Buyer (All Genders)

Eigene und weiterentwickeln ausgewählter Kategorien und Lieferantenportfolios in den Bereichen Zutaten, Verpackung und Co-Manufacturing. Als Senior Category Buyer kombinieren Sie kommerzielle Verantwortung mit praktischer Verantwortung für Lieferantenbeziehungen, Beschaffungsprozesse und kontinuierliche Verbesserung. Sie arbeiten eng mit C-Level, Produkt, Qualität, Supply Chain, Marketing und unseren Vertriebskanälen zusammen, um zuverlässige, kommerziell starke Lösungen für das wachsende Produktportfolio von ahead zu schaffen.

IHRE AUFGABEN

• Kategorie Strategie und Expansion: Entwicklung und Implementierung von Kategorienstrategien, die auf Wachstum, Marge, Resilienz und Differenzierung fokussiert sind. Eigenverantwortung für Kategorie-Roadmaps, Sortimentsstruktur und Pack-Preis-Architektur sowie Identifizierung von Markt- und Beschaffungsmöglichkeiten für neue Formate.
• Prozessdesign, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung: Gestaltung und Implementierung klarer, skalierbarer Beschaffungsprozesse vom Sourcing und Lieferanten-Onboarding bis hin zum laufenden Lieferantenmanagement. Verbesserung von Workflows, Tools und Entscheidungsroutinen sowie deren Einführung in der Beschaffung und relevanten Schnittstellen.
• Lieferantenmanagement: Eigenverantwortung und Entwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen in den Bereichen Zutaten, Verpackung und Co-Manufacturing. Identifizierung, Bewertung und Onboarding neuer Lieferanten, Leitung von Verhandlungen und Sicherstellung eines resilienten Netzwerks mit geeigneten primären und sekundären Quellen. Management der Lieferantenleistung in Bezug auf Qualität, Service, Lieferzuverlässigkeit und Kosten sowie Leitung von Verbesserungsinitiativen, wo nötig.
• Produktlebenszyklusmanagement: Analyse der Produkt- und Kategorieleistung, einschließlich Sell-in, Sell-through, Marge und Deckungsbeitrag, und Umsetzung von Erkenntnissen in klare Maßnahmen. Leitung von Lebenszyklusüberprüfungen und Optimierungsmaßnahmen wie Reformulierungen, Verpackungsaktualisierungen, Lieferantenwechsel und Sortimentsanpassungen.
• Kommerzielle Exzellenz, Governance und Risikomanagement: Durchführung von Markt-, Kosten- und Beschaffungsanalysen, Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Kosten, Marge und Effizienz. Zusammenarbeit mit Finanzen und relevanten Stakeholdern zu Margenmodellen, Preisstrategien, Szenarioplanung und Berechnungen des Zielverkaufspreises. Sicherstellung zuverlässiger Lieferanten-, Produkt- und Stammdaten sowie Einhaltung definierter Genehmigungs- und Stage-Gate-Prozesse. Proaktive Verwaltung von Versorgungsrisiken, einschließlich Engpässen, Vorlaufzeiten, Mindestbestellmengen, Kapazitätsengpässen und Abhängigkeiten von Einzelquellen.

IHR PROFIL

• 5+ Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder im Kategorienmanagement, idealerweise im Lebensmittel- oder FMCG-Sektor.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich.
• Expertise im Beschaffungsprozess: Fähigkeit, klare und skalierbare Beschaffungsprozesse zu gestalten, zu implementieren und kontinuierlich zu verbessern.
• Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu strukturieren, Stakeholder abzustimmen und Initiativen bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Analytische und kommerzielle Expertise: Fähigkeit, Markt-, Lieferanten-, Kosten-, Marge- und Leistungsdaten zu bewerten und Erkenntnisse in klare Entscheidungen umzusetzen.
• Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, Diskussionen über Preise, Bedingungen, Kapazitäten, Vorlaufzeiten und Mindestbestellmengen vorzubereiten und zu leiten.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Interaktion mit Produkt, Qualität, Supply Chain, Finanzen, Marketing, Vertriebskanälen und leitenden Stakeholdern.
• Fließend in Wort und Schrift in Englisch; Deutsch mindestens auf C1-Niveau, um eine sichere Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten und internen Stakeholdern zu ermöglichen.

UND WARUM AHEAD?

• Arbeiten bei ahead ist mehr als nur ein Job - es ist Ihre Gelegenheit, sich als Fachkraft und als Person weiterzuentwickeln, während Sie die Zukunft des Snackens gestalten.
• Hypergrowth-Umgebung: Wenn Sie nach kreativer Freiheit und echtem Einfluss suchen, sind Sie hier genau richtig.
• Toller Arbeitsplatz: Ein zentrales Büro im Herzen von Hamburg, erstklassige Ausstattung (MacBook), Snacks, Getränke und viele ahead-Produkte.
• Unglaubliches Team: Jung, international, ehrgeizig - inspirierende Kollegen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und wirklich gerne zusammenarbeiten.
• Karrierewachstum: Entwicklung durch funktionsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einer dynamischen, wachstumsstarken Umgebung.
• Große Vorteile: Genießen Sie 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester).
• Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Treffen und legendäre jährliche Teamausflüge.

Diese Rolle basiert in Hamburg, mit der Flexibilität von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Möglichkeit, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten.

IHRE NÄCHSTEN SCHRITTE MIT UNS

• Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und einige Gründe, warum Sie Teil von ahead werden möchten.
• Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden, um ein Interview zu planen.
• Nach unserem ersten Treffen arbeiten Sie an einer kleinen Fallstudie, um einen Eindruck von den Aufgaben zu bekommen, die Sie übernehmen werden.
• Während der Präsentation der Fallstudie haben Sie die Möglichkeit, unser Team und die Gründer Johannes und Philip kennenzulernen.
• Wenn beide Seiten zufrieden sind, können Sie so schnell wie möglich starten!

ahead GmbH ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und setzt sich für die Bereitstellung von gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.