Team Lead Influencer Marketing (All genders)

Wir bauen unser Influencer Marketing als zentralen Wachstumstreiber weiter aus - und suchen dich als Team Lead Influencer Marketing, um unser bestehendes Team und unseren Ansatz auf das nächste Level zu bringen. In dieser Rolle kombinierst du Leadership, Coaching und operative Exzellenz: Du entwickelst unsere Influencer Manager:innen zu Top-Performer:innen, schärfst unseren Ansatz zur Creator-Zusammenarbeit und stellst sicher, dass wir jede Partnerschaft mit maximalem Impact aufsetzen - für gemeinsames Wachstum, langfristige Bindung und starke Performance. Du arbeitest eng mit dem Head of Growth zusammen, übersetzt Unternehmensziele in klare Methoden und Prozesse, und baust ein System, das skalierbar funktioniert - ohne an Individualität und Kreativität zu verlieren.

Deine Aufgaben

• Strategie & Weiterentwicklung: Übersetze Marketing- und Wachstumsziele in eine klare Influencer-Marketing-Strategie - mit Fokus auf Creator-Growth, Performance und langfristige Partnerschaften. Entwickle unseren Ansatz zur Creator-Auswahl und -Unterstützung kontinuierlich weiter: Welche Profile und Formate performen, welche Märkte lohnen sich, welche Hebel haben den größten Effekt? Optimiere datenbasiert, welche Arten von Kampagnen, Incentives und Kooperationen die besten Resultate bringen.
• Teamführung & Coaching: Führe, entwickle und befähige ein Team von Influencer Manager:innen - menschlich wie fachlich. Schärfe verkäuferische und analytische Fähigkeiten im Team: von Vertragsabschlüssen über Potenzialbewertung bis hin zu überzeugenden Pitch- und Konzeptentwicklungen. Etabliere klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Prozesse für eine hohe Qualität im Daily Business. Baue eine lernorientierte Teamkultur, in der best practices geteilt, Erfolge gefeiert und Learning Loops systematisch genutzt werden.
• Performance- & Wachstumssteuerung: Steuere KPI- und Budget-Ziele für das Influencer Marketing mit konsequentem Fokus auf ROI, Effizienz und Impact. Nutze Daten, um Muster zu erkennen, Erfolgsfaktoren abzuleiten und Entscheidungen über Creator-Priorisierung zu treffen. Sorge dafür, dass Influencer-Manager:innen ihre Pipeline, Verhandlungen und Kooperationen eigenständig und wirksam führen.
• Strukturen & Prozesse: Schaffe und verbessere skalierbare Prozesse - von Scouting über Vertragsmanagement bis Reporting. Optimiere Schnittstellen zu anderen Teams (Performance, Brand, Product, Operations), damit Execution und Insights Hand in Hand gehen. Etabliere Standards, Templates und Tools, die das Team in effektives Handeln und konsequente Verbesserung bringen.
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Head of Growth und Leadership-Team zur Weiterentwicklung des Gesamtansatzes. Aufbau und Pflege strategisch relevanter Creator-Partnerschaften, Coaches und Agenturbeziehungen. Sparring mit internen Stakeholdern zu Creator-Maßnahmen, Performance und Potenzialabschätzung.

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing (idealerweise in D2C- oder Performance-orientierten Umfeldern).
• Führungserfahrung in einem Umfeld mit Fokus auf Coaching, Enablement und Teamentwicklung.
• Tiefes Verständnis für Creator Dynamics, Kampagnen-Performance und Wachstumslogiken.
• Starke verkäuferische und analytische Denkweise - du verstehst, wie man Deals abschließt und datenbasiert optimiert.
• Hohe Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise - du denkst strategisch, handelst operativ.
• Kommunikationsstark, inspirierend, entscheidungsfreudig.
• Leidenschaft für Creator Economy, Growth und gemeinsames Lernen.

Dein Impact in dieser Rolle

• Du führst ein starkes Team mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Du arbeitest nah an den Creators - mit echtem Einfluss auf deren Erfolg.
• Du baust aktiv Strukturen, Standards und Know-how für nachhaltiges Wachstum.
• Und du bist Teil eines ambitionierten, leidenschaftlichen Growth-Teams mit großer Mission.

UND WARUM JETZT ZU AHEAD?

Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen – und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen.

Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn.

Großartiger Arbeitsplatz: Du bist jederzeit herzlich willkommen in unserem zentralen Büro im Herzen Hamburgs nahe der Alster. Dich erwarten top Equipment (MacBook), Snacks, Drinks, viele ahead-Produkte – und ja, ein Ping-Pong-Tisch. Wir sind hundefreundlich, also bring deinen pelzigen Freund gern mit.

Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet.

Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten.

Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches 50-€-Budget für Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr).

Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester).

Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites.

Diese Rolle ist in Hamburg angesiedelt, wo du bis zu 2 Remote-Tage pro Woche sowie die Möglichkeit hast, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn es mit dir resoniert, kannst du gerne in die nächsten Schritte einsteigen, wie unten beschrieben!

LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus: Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren. Nach dem Kennenlernen wirst du einen kleinen Strategiefall bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du unsere Gründer Johannes und Philip sowie die relevanten Teammitglieder kennen. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen! Schreib uns einfach für einen Austausch.